Gonzalez, Gabino Walter

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID fuente: FA16170182
• Carátula: GONZALEZ, GABINO WALTER
• Tribunal: CÁMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala: 02 / C
• Magistrados: M.I. REGINA, M.M. REGINA
• Fecha: 2016-06-16
• Jurisdicción: Salta
• Fuero: LABORAL (ámbito local)
• URL: https://www.saij.gob.ar/... (ver metadatos)

Tags para análisis posterior

materia: despido indirecto contingencia: deficiente registración laboral hechos clave: posdatación ingreso, deuda salarial, tareas chofer auxilio/remolque normas: CCT 27/88, LCT arts. 74 y 242, art. 1201 CC doctrina: injuria laboral por incumplimiento alimentario resultado: confirmatorio con modificación de cálculo parte favorecida: trabajador (actor) parte perjudicada: empleador (demandado) fuente: SAIJ FA16170182

Hechos y conflicto

El actor (González) desempeñaba tareas de chofer de auxilio y remolque para la demandada, en actividad de mecánica. Denunció deficiente registración: posdatación de la fecha de ingreso y deuda salarial. Fue despedido indirectamente y demandó indemnizaciones. El empleador imputó abandono de trabajo. En primera instancia progresaron rubros indemnizatorios; ambas partes apelaron.

Cuestión jurídica

1. ¿El CCT aplicable es el 27/88 (mecánica)? Sí, por las tareas realizadas.
2. ¿La deficiente registración (posdatación + deuda) constituye injuria grave que justifica el despido indirecto? Sí (arts. 74 y 242 LCT).
3. ¿El abandono de trabajo fue real? No, porque el actor había justificado su ausencia bajo art. 1201 CC.

Decisión y resultado

Se confirma la procedencia de los rubros indemnizatorios, pero se modifica su cálculo según la fecha de ingreso real (no la posdatada) y las escalas salariales del CCT 27/88 (categoría chofer), con intereses de primera instancia.

Parte favorecida: trabajador (actor). Parte perjudicada: empleador (demandado).

Doctrina / criterio relevante

• La posdatación del ingreso y la deuda salarial son incumplimientos contractuales de gravedad apreciable por el carácter alimentario del salario, habilitando el despido indirecto (art. 242 LCT).
• Si el trabajador justificó su ausencia (art. 1201 CC), no hay abandono; la imputación del empleador es incorrecta.
• El CCT aplicable se determina por la actividad real del empleador y las tareas concretas del trabajador (CCT 27/88 para mecánica).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador que reclama por deficiente registración (posdatación, deuda salarial) y despido indirecto. DESFAVORABLE al empleador que pretendió sostener abandono o aplicar otro CCT. Aplica para analogía fáctica en casos de mal registro, deuda salarial, o discusión sobre convenio colectivo.

Cita sugerida

GONZALEZ, GABINO WALTER c. ANSELMINO, CARLOS ALBERTO Y OTRO – Recurso de Apelación, CÁMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO (Sala 02), 16/06/2016, ID SAIJ FA16170182. URL: https://www.saij.gob.ar/...