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titulo: "Gonzalez, Jorge Roberto c/ El nuevo Halcon S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/09/2006
fuero: Laboral
numero: 6040506
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-605-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gonzalez-jorge-roberto-c-el-nuevo-halcon-s-a-s-e73047a8-8153-4e25-b296-a4ab8290a548
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gonzalez, Jorge Roberto c/ El nuevo Halcon S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 28/09/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Gonzalez, Jorge Roberto c/ El nuevo Halcon S.A. s/ despido  
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala III  
- **Fecha:** 2006-09-28  
- **Magistrados:** Guibourg (voto mayoría), Porta (voto minoría), Eiras (adhiere mayoría)  
- **Fuente:** SAIJ – ID FA06040506  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-605-0406-0ots-eupmocsollaf  
- **Jurisdicción:** CABA  
- **Fuero:** Laboral  
- **Ámbito:** Nacional  

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: jubilación` `hechos clave: enfermedad inculpable` `normas: arts. 252, 213, 239 LCT` `doctrina: naturaleza del plazo` `resultado: desfavorable al trabajador` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El empleador intimó al trabajador (en condiciones de jubilarse) a iniciar los trámites previsionales conforme art. 252 LCT (plazo de un año). Durante ese año el trabajador enfermó (enfermedad inculpable). Al cumplirse el año, el empleador lo despidió. El trabajador reclamó la aplicación de los arts. 213 y 239 LCT para extender la protección salarial hasta el fin de la licencia por enfermedad.

## Cuestión jurídica
¿La enfermedad inculpable sobreviniente suspende el plazo anual del art. 252 LCT, obligando al empleador a seguir pagando salarios hasta el fin de la licencia legal?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Guibourg, Eiras):** Rechaza la suspensión. El plazo del art. 252 no es un preaviso stricto sensu; la enfermedad no interrumpe el cómputo y las obligaciones del empleador cesan al año, sin aplicación de arts. 213 y 239 LCT. **Minoría (Porta):** El plazo tiene naturaleza de preaviso y se suspende durante la enfermedad. El fallo es **desfavorable al trabajador** (se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó su reclamo).

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 252 LCT no confiere al año el carácter de preaviso sino un plazo de espera para el trámite jubilatorio.  
- La enfermedad del trabajador no incide en el trámite previsional, por lo que no justifica extender el plazo.  
- La mayoría distingue entre el preaviso común (sujeto a suspensión por enfermedad) y el plazo del art. 252.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para un trabajador que, intimado a jubilarse, enferme durante el año y pretenda extender la protección salarial.  
- **Favorable** para el empleador: sostiene que la obligación cesa taxativamente al año, sin excepciones por enfermedad.  
- **Mixto** si se discute la naturaleza del plazo (preaviso o no) – el voto minoritario ofrece argumento útil para la parte trabajadora.

## Cita sugerida
Gonzalez, Jorge Roberto c/ El nuevo Halcon S.A. s/ despido, CNAT, Sala III, 28/09/2006, SAIJ FA06040506.

## Cómo citar

Gonzalez, Jorge Roberto c/ El nuevo Halcon S.A. s/, SAIJ, 28/09/2006, 6040506.