Gonzalez, Miguel Ramiro

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 05/06/2012

Qué dice la fuente

[[p]]Constituye injuria de gravedad suficiente como para despedir al trabajador, el hecho de haber incurrido en una conducta abiertamente violatoria de los deberes de fidelidad y no concurrencia establecidos en los [[r code:CT000]]arts. 87 y 88 L.C.T.[[/r]]. Debe considerarse competencia desleal por parte del trabajador, la actitud de haber escrito de su puño y letra en el certificado de garantía que la empleadora…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Gonzalez, Miguel Ramiro, SAIJ, 05/06/2012, 12040468.