González, Omar Aníbal (SAIJ, 17/04/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: González, Omar Aníbal
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
Fecha: 17/04/2023
Magistrados: García Vior – Sudera
Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero Laboral – Nacional
ID SAIJ: FA23040100
URL: https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: encubrimiento relación laboral hechos clave: prestación servicios personales en organización ajena normas: art. 23 LCT, primacía de la realidad doctrina: Cairone (distinguido) resultado: desfavorable a demandada/favorable a actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor prestó servicios personales para la demandada, quien lo calificó como locatario de servicios (facturas, inscripción tributaria). La sentencia de primera instancia consideró el vínculo como laboral (LCT). La demandada apeló, alegando que las formalidades acreditaban un contrato civil.

Cuestión jurídica

Determinar si la prestación de servicios constituyó una relación laboral dependiente o una locación de servicios autónoma.

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia: el vínculo fue laboral desde el inicio. Costas a la demandada. Rechazó el argumento de la empleadora basado en facturas e inscripción tributaria.

Doctrina / criterio relevante

La primacía de la realidad prevalece sobre las formalidades. La prestación de servicios personales en el marco de una organización empresarial ajena genera la presunción iuris tantum del art. 23 LCT, que no se desvirtúa por la emisión de facturas o la inscripción tributaria del trabajador. El precedente “Cairone” de la CSJN no resulta aplicable cuando existe subordinación jurídico-personal (órdenes, instrucciones, dependencia). Ni el lugar de trabajo, los horarios ni la falta de exclusividad son determinantes para descartar la relación laboral.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que pretenda el reconocimiento de una relación laboral encubierta bajo un contrato de locación de servicios. Desfavorable para el empleador que intente defender la autonomía del vínculo basándose en formalidades contables o fiscales. El fallo refuerza la tutela laboral y la inaplicabilidad del criterio “Cairone” en casos de dependencia real. Clasificación: Favorable para el trabajador; desfavorable para el empleador.

Cita sugerida

González, Omar Aníbal c/ Joyería Perla S.A. s/ despido – CNAT, Sala C, 17/04/2023 – SAIJ FA23040100 – Disponible: URL del metadato.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.