Gonzalez Presedo, Luis c/ Banca Nazionale del Lavoro S.A. s/

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ | ID fuente: FA89040149
Carátula: GONZALEZ PRESEDO, LUIS c/ BANCA NAZIONALE DEL LAVORO S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala II
Fecha: 13/04/1989
Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
Magistrados: Graciela González – Carlos Antonio Rubio
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-941-0409-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido, indemnización, remuneración en dólares, prueba del pago, presunción art. 55 LCT, obligaciones de valor, tipo de cambio, seguro de vida, acuerdo de partes, CABA, 1989

Hechos y conflicto

El trabajador reclamó indemnización por despido incluyendo como parte de la remuneración sumas en dólares que decía haber recibido sin comprobante, pagadas en el extranjero. La empleadora negó haber abonado en moneda extranjera. Además, el trabajador pretendía que el seguro de vida contratado por la empresa a su favor integrara la base indemnizatoria.

Cuestión jurídica

1. ¿Puede presumirse el pago de remuneraciones en dólares sin recibos ni otra prueba?
2. ¿Cómo debe convertirse a moneda nacional una obligación pactada en divisas?
3. ¿El seguro de vida pagado por el empleador integra la remuneración a efectos indemnizatorios?

Decisión y resultado

Resultado mixto (implícito): el tribunal fijó criterios restrictivos para la prueba de salarios en dólares y estableció pautas de conversión, pero reconoció que el seguro de vida forma parte de la remuneración.

Parte favorecida: empleador (en cuanto limita la prueba de pagos en dólares).
Parte perjudicada: trabajador (no logró acreditar el pago en moneda extranjera).
No hay sentencia expresa de condena en el fragmento disponible; el fallo define reglas para el caso.

Doctrina / criterio relevante

• Acuerdo de partes: Para que una cláusula sobre normativa aplicable al despido sea válida, debe surgir clara e inequívocamente como acuerdo de voluntades.
• Prueba de remuneración en dólares: La presunción del art. 55 LCT no basta; debe estar robustecida por otros medios probatorios (ej. documentación bancaria, testigos).
• Conversión a moneda nacional: La obligación en moneda extranjera es de valor y se cancela al cambio vendedor del Banco Nación al momento del pago efectivo, no al tipo de cambio comercial oficial.
• Seguro de vida: El seguro contratado por el empleador en beneficio del trabajador constituye remuneración en tanto beneficio traducible en dinero e integra la base indemnizatoria.

Señales para favorabilidad

• Favorable al empleador si se discute la carga probatoria de pagos no documentados en moneda extranjera (exige prueba complementaria, no simple presunción).
• Favorable al trabajador si se reclama inclusión del seguro de vida como parte de la remuneración (lo reconoce como integrante).
• Desfavorable al trabajador en cuanto al tipo de cambio: se aplica el cambio vendedor del Banco Nación, no el comercial.
• Útil para analogía fáctica en casos de salarios en dólares sin comprobante o beneficios no monetarios otorgados por el empleador.

Cita sugerida

GONZALEZ PRESEDO, Luis c/ BANCA NAZIONALE DEL LAVORO S.A. s/ despido, CNAT, Sala II, 13/04/1989, ID SAIJ FA89040149, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-941-0409-8ots-eupmocsollaf.