González Teresita Rubi

[[p]]En el caso, se encuentra verificada la existencia de las retenciones del salario del trabajador y la falta de pago de aportes en un período en que la relación laboral estaba registrada. Por lo tanto, el empleador es deudor de una multa equivalente a un salario mensual hasta el momento en que se acredite el pago de los aportes, ya que en estos supuestos la condena tiene como presupuesto la existencia del…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

González Teresita Rubi, SAIJ, 27/06/2018, 18040215.