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titulo: "González, Víctor Hugo c/ Establecimientos Cima S.R.L. y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 08/11/2006
fuero: Laboral
numero: 6010027
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-720-0106-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gonzalez-victor-hugo-c-establecimientos-cima-s-r-l-y-otros-s-0059f1f9-7045-45b3-a520-646cdb4ebb23
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# González, Víctor Hugo c/ Establecimientos Cima S.R.L. y otros s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 08/11/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** FA06010027 (SAIJ)
- **Carátula:** González, Víctor Hugo c/ Establecimientos Cima S.R.L. y otros s/
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Sala/Instancia:** S (en pleno)
- **Fecha:** 8 de noviembre de 2006
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires
- **Fuero:** Laboral (Local)
- **Magistrados:** Roncoroni, Soria, Pettigiani, Kogan, Genoud
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-720-0106-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos_clave: estabilidad gremial, trabajadores construcción` `normas: ley 22250 art.19, ley 23551 art.51, ley 22250 art.15, ley 22250 art.243` `doctrina: alcance cierre establecimiento, comunicación post-distracto, absurdo` `resultado: desestimatorio` `parte_favorecida: empleadora` `parte_perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Conflicto laboral por despido de dirigente gremial (delegado) en empresa de construcción. Se discute: (i) si el art. 19 de la ley 22250 (atraso/insuficiencia en pago de haberes) es aplicable a la indemnización por estabilidad gremial; (ii) el alcance de "cierre del establecimiento" (art. 51 ley 23.551) como causal de extinción de la estabilidad; (iii) régimen aplicable a trabajadores de la construcción (ley 22.250) versus Ley de Contrato de Trabajo. La parte actora reclamó indemnizaciones; la defensa alegó cierre del establecimiento.

## Cuestión jurídica
Interpretación del alcance del art. 19 de la ley 22.250 y su inaplicabilidad a la indemnización por estabilidad gremial; caracterización del "cierre del establecimiento" como causal de pérdida de estabilidad (art. 51 ley 23.551); régimen normativo aplicable a la extinción contractual de trabajadores de la construcción.

## Decisión y resultado
**Resultado desestimatorio.** La SCBA rechazó el recurso de inaplicabilidad de ley interpuesto por la parte actora, confirmando la sentencia que desestimó la pretensión indemnizatoria vinculada a la estabilidad gremial. **No se accedió a la indemnización por estabilidad gremial reclamada.** Se consideró que el art. 19 de la ley 22.250 no resulta aplicable a la hipótesis de indemnización por estabilidad gremial, y que el cierre del establecimiento fue valorado sin absurdo por el tribunal de grado.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Art. 19 ley 22.250:** su presupuesto es el atraso o insuficiencia en el pago de haberes, no aplicable a indemnización por estabilidad gremial.
2. **Cierre del establecimiento (art. 51 ley 23.551):** su interpretación es facultad privativa del tribunal laboral, salvo absurdo.
3. **Régimen de construcción (ley 22.250):** reemplaza al de la LCT (art. 15 último párrafo); el art. 243 LCT no es aplicable a estos trabajadores.
4. **Comunicaciones post-distracto:** carecen de eficacia para modificar una relación contractual ya fenecida.
5. **Absurdo:** requiere desvío palmario de la lógica, no mera discrepancia.
6. **Remuneración:** incluye todo ingreso de carácter remuneratorio, incluso SAC (salario diferido).

## Señales para favorabilidad
**Favorable para la parte empleadora** (Establecimientos Cima S.R.L.) → desestimación del reclamo indemnizatorio por estabilidad gremial. **Desfavorable para el trabajador/dirigente gremial** → no procede la indemnización autónoma con base en el art. 19 ley 22.250. **Mixto** en cuanto al régimen de trabajadores de la construcción: se reconoce la aplicación de la ley 22.250 en reemplazo de la LCT, lo que puede ser favorable o desfavorable según cómo opere en cada caso concreto. **No relacionado** si el caso futuro no involucra delegados gremiales de la construcción.

## Cita sugerida
González, Víctor Hugo c/ Establecimientos Cima S.R.L. y otros s/, SCBA, 08/11/2006, ID SAIJ FA06010027, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-720-0106-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

González, Víctor Hugo c/ Establecimientos Cima S.R.L. y otros s/, SAIJ, 08/11/2006, 6010027.