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titulo: "Gorosito, Ana Catalina"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/05/2023
fuero: Laboral
numero: 23040338
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-gorosito-ana-catalina-instituto-nacional-propiedad-industrial-sum-85486-21-dec-467-99-otros-medida-cautelar-fa23040338-2023-05-30/123456789-833-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gorosito-ana-catalina-699dbab1-d1c9-42e9-9246-62ed555dbb45
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gorosito, Ana Catalina

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 30/05/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Gorosito, Ana Catalina c/ Instituto Nacional de la Propiedad Industrial s/ medida cautelar
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V
- **Magistrados:** Ferdman - De Vedia
- **Fecha:** 30/05/2023
- **Expediente:** Sum 85486/21 (dec. 467/99 y otros)
- **Jurisdicción:** CABA – Fuero Laboral (Nacional)
- **Fuente:** SAIJ – ID FA23040338
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/... (ver metadatos)

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: acoso laboral / violencia de género` `hechos clave: despido posterior a medida cautelar` `normas: arts. 14 bis, 16 CN; 202-203 CPCN; 16, 17, 81, 172 LCT; 1740 CCCN; ley 26.485; Convenio 111 OIT; Convenio 190 OIT; CEDAW; Belem do Pará` `doctrina: orden público de protección a la mujer` `resultado: favorable a la actora` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: demandada`

## Hechos y conflicto
La actora solicitó medida cautelar contra el INPI por acoso y violencia de género en el trabajo. Pidió prohibición de acercamiento, apartamiento del codemandado, cese de hostigamiento, traslado sin innovar puesto y salario, y no extinción del vínculo. La jueza de grado ordenó mantener a la actora en el 6° piso, mismo puesto y salario hasta decisión final (medida parcial). Luego la actora denunció su despido y pidió nulidad y reinstalación. La jueza desestimó por abstracto y archivó. La actora apeló.

## Cuestión jurídica
Si, tras el despido de la actora durante la vigencia de una cautelar laboral, corresponde ordenar cautelarmente su reinstalación en el puesto de trabajo, aplicando normas de orden público de protección contra la violencia de género.

## Decisión y resultado
**Revoca** la resolución de grado y **dispone cautelarmente la reinstalación de la actora** hasta sentencia firme, bajo apercibimiento de astreintes. Ordena cumplimiento en 5 días.

## Doctrina / criterio relevante
El despido de una trabajadora que había obtenido una cautelar por acoso/violencia de género no torna abstracta la pretensión; por el contrario, la refuerza. Las normas de orden público (ley 26.485, CEDAW, Convenio 190 OIT) imponen un deber de protección especial que habilita la reinstalación cautelar provisoria.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para quien alega despido retaliatorio vinculado a acoso/violencia de género. Establece que la protección cautelar subsiste pese al despido, y que procede la reinstalación provisoria. **DESFAVORABLE** para el empleador que extingue el vínculo durante una cautelar previa.

## Cita sugerida
**Gorosito, Ana Catalina c/ Instituto Nacional de la Propiedad Industrial s/ medida cautelar**, CNAT, Sala V, 30/05/2023, SAIJ FA23040338.

## Cómo citar

Gorosito, Ana Catalina, SAIJ, 30/05/2023, 23040338.