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titulo: "Gorosito, Diego Gabriel c/ Transfers & Tours S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 27/11/2009
fuero: Constitucional
numero: 9971425
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-524-1799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gorosito-diego-gabriel-c-transfers-tours-s-a-s-17be1d2e-ce8e-4072-8bf9-a2c2600ad936
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gorosito, Diego Gabriel c/ Transfers & Tours S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 27/11/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **ID SAIJ:** FA09971425
- **Carátula:** Gorosito, Diego Gabriel c/ Transfers & Tours S.A. s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
- **Fecha:** 27/11/2009
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** María C. García Margalejo y Oscar Zas
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-524-1799-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido sin causa` `hechos clave: falta de prueba de incumplimiento` `normas: art. 243 LCT` `doctrina: carga de la prueba del empleador` `resultado: confirmación de sentencia favorable al actor` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido por pérdida de confianza tras imputársele anulación de tickets y confección de vouchers irregulares. Actor negó participación; en sumario interno admitió recibir $30 de un compañero sin reportarlo. Demandada no probó que actor participara en las irregularidades imputadas.

## Cuestión jurídica
Si el despido fue justificado conforme art. 243 LCT (Ley de Contrato de Trabajo), es decir, si se acreditaron los incumplimientos específicos imputados al trabajador.

## Decisión y resultado
**Se confirma sentencia de primera instancia** que hizo lugar parcialmente a la demanda. **RECHAZAR** apelación de demandada. Costas a la demandada apelante.

## Doctrina / criterio relevante
La pérdida de confianza no justifica el despido sin prueba concreta de los hechos imputados. Un error menor del trabajador (recibir $30 sin reportar) no acredita su participación en maniobras más graves (anulación de tickets, vouchers). La carga de la prueba de los incumplimientos recae en el empleador (art. 243 LCT). Insuficiencia probatoria determina despido injustificado.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE al trabajador.** Util para casos donde el empleador carece de prueba específica de las causales de despido. **DESFAVORABLE al empleador** que no acredita los hechos imputados. Aplica ratio: el despido requiere prueba concreta de los incumplimientos imputados, no meras sospechas o admisiones de errores menores.

## Cita sugerida
"Gorosito, Diego Gabriel c/ Transfers & Tours S.A. s/ despido", CNAT Sala V, 27/11/2009, ID SAIJ: FA09971425, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-524-1799-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Gorosito, Diego Gabriel c/ Transfers & Tours S.A. s/, SAIJ, 27/11/2009, 9971425.