---
titulo: "Gorosito, Horacio Teodoro c/ Pergamino Cooperativa de Seguros Limitada s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 14/05/1985
fuero: Laboral
numero: 85010131
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-131-0105-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gorosito-horacio-teodoro-c-pergamino-cooperativa-de-seguros-limitada-s-f3ed3eed-44e7-4aae-945a-e23e1e277b4b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Gorosito, Horacio Teodoro c/ Pergamino Cooperativa de Seguros Limitada s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 14/05/1985

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA85010131  
- **Expediente:** No especificado  
- **Carátula:** Gorosito, Horacio Teodoro c/ Pergamino Cooperativa de Seguros Limitada s/ Despido  
- **Tribunal:** SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (Provincia de Buenos Aires)  
- **Sala:** S (Plenario)  
- **Magistrados:** GHIONE – SAN MARTIN – MERCADER – RODRIGUEZ VILLAR – NEGRI  
- **Fecha:** 14/05/1985  
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires  
- **Fuero:** LABORAL  
- **Ámbito:** LOCAL  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-131-0105-8ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: revocación de mandato en relación laboral` `hechos clave: apoderamiento, tareas de asesoramiento, revocación de mandato, comunicación como despido` `normas: art.44 inc.e dec.ley 7718/71, art.1970 CC` `doctrina: distinción parte/todo en contrato de trabajo con mandato` `resultado: revocación de mandato no constituye despido` `parte favorecida: empleador (Pergamino Cooperativa)` `parte perjudicada: trabajador (Gorosito)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Un trabajador desempeñaba tareas de asesoramiento y contaba con un apoderamiento (mandato) de su empleadora. La empleadora le comunicó la revocación del mandato. El trabajador consideró que dicha comunicación constituía un despido e inició demanda laboral. El Tribunal del Trabajo, mediante valoración probatoria, modificó el objeto probatorio e hizo lugar al reclamo (se infiere). La empleadora recurrió por inaplicabilidad de ley y absurdo.

## Cuestión jurídica
Determinar si la revocación de un mandato otorgado dentro de un contrato de trabajo que incluye también otras tareas (asesoramiento) equivale a un despido que rescinde la totalidad del vínculo laboral.

## Decisión y resultado
La SCJ Buenos Aires **revocó** la sentencia del Tribunal del Trabajo por incurrir en absurdo al modificar el objeto probatorio. Declaró que la revocación del mandato (parte) **no implica la rescisión del contrato de trabajo** (todo), por lo que la comunicación de dicha decisión **no configura despido**.

## Doctrina / criterio relevante
- En un contrato de trabajo que comprende un mandato a favor del dependiente, la revocación del apoderamiento no rescinde automáticamente el vínculo laboral global.  
- El art.1970 CC (revocación del mandato) no neutraliza las consecuencias laborales del desapoderamiento, pero la relación solo se extingue si se rescinde el contrato como unidad.  
- Valoración probatoria absurda (art.44 inc.e dec.ley 7718/71) ocurre cuando se modifica el objeto a probar.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador** (demandado): la comunicación de revocación del mandato no es despido.  
- **Desfavorable al trabajador** (demandante): se descarta su pretensión de considerar esa comunicación como despido.  
- **Útil** para casos donde se discute si la finalización de una facultad (mandato) dentro de una relación laboral más amplia implica la ruptura total del contrato.

## Cita sugerida
Gorosito, Horacio Teodoro c/ Pergamino Cooperativa de Seguros Limitada s/ Despido, SCJ Buenos Aires, 14/05/1985, FA85010131, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-131-0105-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Gorosito, Horacio Teodoro c/ Pergamino Cooperativa de Seguros Limitada s/, SAIJ, 14/05/1985, 85010131.