Gramajo, Carlos Angel c/ Barreiro, Isidoro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Gramajo, Carlos Angel c/ Barreiro, Isidoro s/ Despido.
• Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA de la Provincia de Buenos Aires, Sala S.
• Fecha: 14/12/1984.
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires.
• Fuero: Laboral.
• Magistrados: Salas, Ghione, Mercader, Cavagna Martínez, Rodríguez Villar.
• Fuente: SAIJ, ID: FA84010153. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-351-0104-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: despido, horas extra, carga de la prueba, prueba documental, libros del empleador.
• Contingencia: trabajador reclama horas extras no registradas; empleador niega.
• Hechos clave: trabajador no probó horas extra; empleador no exhibió libros.
• Normas citadas: art. 52 LCT, art. 55 LCT, art. 39 dec.ley 7718/71.
• Doctrina: la carga de la prueba del trabajo extra es del actor; la falta de exhibición de libros no invierte la carga ni genera presunción.
• Resultado: rechazo del recurso, confirmación de sentencia desfavorable al trabajador.
• Parte favorecida: empleador (Barreiro, Isidoro).
• Parte perjudicada: trabajador (Gramajo, Carlos Angel).
• Fuente: SAIJ FA84010153.

Hechos y conflicto

El trabajador demandó por despido reclamando salarios por horas extras. El tribunal de trabajo consideró que no probó haber trabajado en exceso de la jornada legal. El empleador no exhibió los libros de registro laboral. El trabajador apeló invocando la inversión de la carga probatoria del art. 39 dec.ley 7718/71 y la presunción del art. 55 LCT.

Cuestión jurídica

¿Procede la inversión de la carga de la prueba y la presunción a favor del trabajador cuando el empleador no exhibe los libros de registro, respecto de hechos (horas extra) que el trabajador debe acreditar?

Decisión y resultado

La SCBA rechazó el recurso extraordinario del trabajador, confirmando la sentencia del tribunal de trabajo que desestimó el reclamo por horas extra. Resultado desfavorable al trabajador, favorable al empleador.

Doctrina / criterio relevante

• La carga de probar las horas extra corresponde al trabajador que las invoca.
• La falta de exhibición de libros (art. 52 LCT) no activa automáticamente la presunción del art. 55 LCT ni el beneficio del art. 39 dec.ley 7718/71 si otros elementos de prueba desvirtúan la aplicación de esas normas.
• Las conclusiones fácticas del tribunal de trabajo son irrevisables en casación salvo absurdo.
• El juramento del art. 39 no sustituye la obligación del actor de probar la causa de su pretensión.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el trabajador que reclama horas extra sin prueba directa, incluso si el empleador no exhibe libros.
• Favorable para el empleador, ya que refuerza que la carga probatoria del trabajo extra recae siempre en el actor.
• Mixto / aplicable si en un caso futuro el empleador no lleva registros: este fallo limita el alcance de las presunciones legales.
• No relacionado si el reclamo es por otras causas (ej. despido discriminatorio) donde la carga es diferente.

Cita sugerida

Gramajo, Carlos Angel c/ Barreiro, Isidoro s/ Despido, SCBA, Sala S, 14/12/1984, SAIJ FA84010153, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-351-0104-8ots-eupmocsollaf.