Granero, Raúl Gustavo

Datos de identificación y cita

• Carátula: Granero, Raúl Gustavo c/ Obra Social del Personal de Prensa de la República Argentina s/ despido
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala II
• Fecha: 14/04/2021
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: LABORAL-PROCESAL
• Magistrados: Stortini – Pompa
• ID SAIJ: FA21040023
• URL: https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: cargo directivo electo normas: art. 23 LCT doctrina: subordinación resultado: desfavorable al trabajador parte favorecida: empleadora parte perjudicada: actor fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor fue electo Presidente de la Obra Social del Personal de Prensa (FATPREN) por dos períodos consecutivos. Al año siguiente, se modificó el Secretariado General, se le solicitó la renuncia, se le negó el ingreso y la Superintendencia de Servicios de Salud certificó nuevas autoridades. El actor se consideró despedido y reclamó indemnizaciones laborales. La demandada negó la existencia de relación de dependencia.

Cuestión jurídica

Determinar si las tareas desempeñadas por el actor como Presidente del órgano directivo de la obra social constituyeron una relación laboral dependiente (subordinación técnica, económica y jurídica) o si fueron propias de un cargo electo, excluyendo la aplicación del art. 23 LCT.

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo. Resultado: DESFAVORABLE al actor (favorece a la empleadora). No hubo condena indemnizatoria.

Doctrina / criterio relevante

• La presunción del art. 23 LCT se conjura cuando las tareas son inherentes a un cargo directivo electo, no existiendo subordinación técnica, económica ni jurídica.
• La rendición de cuentas a la comisión directiva no constituye dependencia laboral, sino deberes funcionales estatutarios.
• Para que exista relación de dependencia, debe probarse que el actor desempeñó además funciones propias de un empleado, no solo las de Presidente.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable si se pretende demostrar existencia de relación laboral en cargos directivos electos.
• Favorable si se litiga para negar el carácter laboral de un vínculo donde la persona fue designada democráticamente en un órgano de dirección.
• Útil cuando se discute el alcance del art. 23 LCT y la valoración de la subordinación en altos cargos electos.

Cita sugerida

CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala II, "Granero, Raúl Gustavo c/ Obra Social del Personal de Prensa de la República Argentina s/ despido", 14/04/2021, ID SAIJ: FA21040023. URL: [enlace completo].