GRECO, Nestor c/ AEROLINEAS ARGENTINAS s/ (SAIJ, 19/06/1998)

Datos de identificación y cita

Carátula: GRECO, Nestor c/ AEROLINEAS ARGENTINAS s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
Fecha: 19/06/1998
Magistrados: Lescano - Vaccari - Morell
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
Fuente: SAIJ – ID FA98040147
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-741-0408-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: jubilación hechos clave: intimación art. 252 LCT, continuación servicios 11 meses normas: arts. 252, 18, 91 LCT doctrina: mayoría: plazo liberatorio sin caducidad; minoría: reconducción tácita resultado: favorable al empleador parte favorecida: empleador (Aerolíneas Argentinas) parte perjudicada: trabajador (Greco) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El empleador intimó al trabajador (art. 252 LCT) para que iniciara trámites jubilatorios. Transcurrido un año desde esa intimación, el trabajador continuó prestando servicios por once meses más. Luego, la demandada lo desvinculó. El actor reclamó indemnización por antigüedad. La empleadora se negó a pagarla invocando el art. 252 LCT.

Cuestión jurídica

¿El empleador debe indemnizar por antigüedad cuando, cumplido el año de la intimación (art. 252 LCT), el trabajador siguió prestando servicios y luego fue despedido?

Decisión y resultado

Mayoría (Lescano - Morell): El empleador no debe pagar indemnización. El art. 252 LCT es claro: el vencimiento del plazo máximo desde la intimación libera al empleador. No existe caducidad de ese derecho si el empleador no retracta expresamente su decisión.
Minoría (Vaccari): Se produjo una reconducción tácita del contrato (art. 18 LCT); el posterior despido es incausado y corresponde indemnización.
Resultado final: favorable al empleador (no paga indemnización).

Doctrina / criterio relevante

El art. 252 LCT (ap. 2) exime de indemnización cuando, intimado el trabajador a jubilarse, transcurre un año sin que cese efectivamente.
El empleador no pierde su derecho por el solo paso del tiempo; se requiere renuncia expresa o retractación formal para considerarlo caduco.
La continuación de servicios no implica novación ni estabilidad para el trabajador.

Señales para favorabilidad

Favorable al empleador: cuando se discutió despido con jubilación y el trabajador superó el año de intimación sin cese.
Desfavorable al trabajador: si se invoca el art. 252 LCT y la relación continuó más de un año, la mayoría exonera al empleador.
Mixto: la minoría podría ser citada en contra; hay doctrina dividida.
No relacionado: si no hay intimación previa o no se trata de plazo del art. 252.

Cita sugerida

GRECO, Nestor c/ AEROLINEAS ARGENTINAS s/ despido – CNAT, Sala V, 19/06/1998 – SAIJ FA98040147 – Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-741-0408-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.