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titulo: "Grinspan Ricardo Hugo c/ Gcba s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APEL. CONT. ADM. Y TRIB. DE LA CIUDAD AUT. DE BS. AS."
fecha: 27/04/2006
fuero: Administrativo
numero: 6370128
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0736-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/grinspan-ricardo-hugo-c-gcba-s-5bc6f1a5-a903-4207-b3a3-c9b121276090
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Grinspan Ricardo Hugo c/ Gcba s/

CAMARA DE APEL. CONT. ADM. Y TRIB. DE LA CIUDAD AUT. DE BS. AS. · 02 · 27/04/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Expediente:** FA06370128 (SAIJ)
- **Carátula:** GRINSPAN RICARDO HUGO c/ GCBA
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la C.A.B.A.
- **Sala/Instancia:** II / C
- **Fecha:** 27/04/2006
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Administrativo | **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Nélida M. Daniele, Eduardo A. Russo, Esteban Centanaro
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0736-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: revisión cesantías/exoneraciones` `contingencia: acto administrativo extintivo` `hechos clave: incompatibilidad empleo público y jubilación` `normas: art. 464 CCAyT, art. 12 Ley 471, dec. 670/92` `doctrina: vía recursiva amplia para cesantías no disciplinarias` `resultado: favorable (medida cautelar concedida)` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: GCBA` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Agente del GCBA fue cesado por Disposición 380/DGRH/2005 por incompatibilidad entre su cargo y un beneficio jubilatorio del IPS de PBA. Interpuso recurso de revisión (arts. 464-465 CCAyT) y solicitó suspensión cautelar del acto. El GCBA argumentó incompetencia del tribunal por no tratarse de una sanción disciplinaria con sumario previo.

## Cuestión jurídica
¿El recurso de revisión del art. 464 CCAyT procede solo contra cesantías disciplinarias con sumario previo, o comprende toda extinción de empleo público estable, cualquiera sea su causa?

## Decisión y resultado
**Favorable al actor.** El tribunal se declaró competente, habilitó la instancia y **suspendió los efectos de la Disposición 380/DGRH/2005** hasta sentencia definitiva, sin perjuicio del interés público. Disidencia parcial (Centanaro) sobre fundamentos de la cautelar, pero coincidente en el resultado.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 464 CCAyT no distingue entre cesantías disciplinarias y no disciplinarias; exige solo: acto administrativo, cesantía/exoneración, y empleado público estable.
- La cesantía puede responder a causas distintas de la sanción (racionalización, incompatibilidad). La vía recursiva es un mecanismo ágil para toda medida expulsiva.
- La incompatibilidad prevista en dec. 670/92 y art. 12 Ley 471 se refiere a cargos remunerados, no a haberes jubilatorios de otra jurisdicción.
- El dictamen de Procuración GCBA (38907/05) reconoció que no hay incompatibilidad entre empleo público y jubilación del IPS de PBA, salvo para funcionarios de alto rango (dec. 1123/01), inaplicable al actor.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** si se litiga contra un cese por incompatibilidad con jubilación de otra jurisdicción, o si se cuestiona la restricción del art. 464 CCAyT a cesantías disciplinarias. **DESFAVORABLE** si se defiende la validez de un cese por incompatibilidad entre empleo público y jubilación provincial, salvo que el agente sea funcionario de alto rango. **MIXTO** si se discute otra causal de cese no analizada aquí.

## Cita sugerida
"GRINSPAN RICARDO HUGO c/ GCBA s/ revisión cesantías o exoneraciones de empleados públicos", Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la C.A.B.A., Sala II, 27/04/2006, ID SAIJ FA06370128, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0736-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Grinspan Ricardo Hugo c/ Gcba s/, SAIJ, 27/04/2006, 6370128.