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titulo: "Guelfo, Fabián y Otro c/ Asociación de Obras Sociales de Comodoro Rivadavia s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 31/03/1998
fuero: Laboral
numero: 98150029
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-920-0518-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/guelfo-fabian-y-otro-c-asociacion-de-obras-sociales-de-comodoro-rivadavia-s-dd6ff963-0a6c-4048-93b6-fc50137dccc9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Guelfo, Fabián y Otro c/ Asociación de Obras Sociales de Comodoro Rivadavia s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CASACION · 31/03/1998

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / Expediente**: FA98150029 (SAIJ)
- **Carátula**: Guelfo, Fabián y Otro c/ Asociación de Obras Sociales de Comodoro Rivadavia s/ Demanda Laboral – Diferencia de Haberes
- **Tribunal**: Superior Tribunal de Justicia de Chubut – Sala de Casación
- **Fecha**: 1998-03-31
- **Jurisdicción/Ámbito**: Chubut / Local
- **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: Fernando Royer, Raúl Martín, Agustín Torrejón
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-920-0518-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: prescripción, representación sindical` `hechos clave: reclamación diferencias haberes, actuación sindical sin carta poder` `normas: ley 23.551 art.31 inc.a, dec.467/88 art.22, ley 22.105 art.36 inc.d` `doctrina: necesidad consentimiento escrito para representación individual` `resultado: restrictivo para representación sindical` `parte favorecida: empleador (asociación de obras sociales)` `parte perjudicada: trabajadores/sindicato` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Dos trabajadores (Guelfo y Otro) reclaman diferencias de haberes contra la Asociación de Obras Sociales de Comodoro Rivadavia. El sindicato pretende representarlos sin acreditar consentimiento escrito individual. La demandada opone defensas de prescripción y falta de representación válida.

## Cuestión jurídica
1. ¿Pueden las asociaciones sindicales representar intereses individuales sin carta poder o consentimiento escrito de los trabajadores?  
2. ¿Cuál es el alcance de la prescripción de créditos laborales a la luz del principio protectorio?

## Decisión y resultado
El Superior Tribunal de Justicia establece que la ley 23.551 y su decreto reglamentario exigen **consentimiento escrito** (no necesariamente carta poder notarial) para que el sindicato represente individualmente. Además, fija un criterio restrictivo de prescripción: debe priorizarse la seguridad jurídica sin descuidar la tutela laboral. **Resultado no expresado** del caso concreto, pero la doctrina restringe la actuación sindical sin consentimiento expreso.

## Doctrina / criterio relevante
- La ley 23.551 no faculta al sindicato a defender *por sí* intereses individuales; requiere consentimiento escrito previo o ratificación inequívoca (no imperativa la escritura pública, pero sí manifestación de voluntad clara).  
- La prescripción debe analizarse con doble perspectiva: restrictiva para preservar el derecho, pero también como herramienta de certeza jurídica que no debe debilitar la confianza en el orden legal.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para trabajadores/sindicatos: exige consentimiento escrito individual, limitando la representación colectiva automática.  
- **MIXTO** sobre prescripción: puede invocarse tanto por el trabajador (criterio restrictivo) como por el empleador (necesidad de seguridad jurídica).  
- Sirve para casos donde se cuestione la legitimación sindical sin documento escrito, o se discuta el plazo prescriptivo en reclamos salariales.

## Cita sugerida
*Guelfo, Fabián y Otro c/ Asociación de Obras Sociales de Comodoro Rivadavia s/ Demanda Laboral* – STJ Chubut, Sala Casación, 31/03/1998, ID SAIJ FA98150029. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-920-0518-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Guelfo, Fabián y Otro c/ Asociación de Obras Sociales de Comodoro Rivadavia s/, SAIJ, 31/03/1998, 98150029.