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titulo: "Guntin, Haydee c/ Administracion Nacional de Seguridad Social s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 13/12/1999
fuero: Laboral
numero: 99040234
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-432-0409-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/guntin-haydee-c-administracion-nacional-de-seguridad-social-s-d22cf814-efc6-4601-bb14-c7751c1d317d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Guntin, Haydee c/ Administracion Nacional de Seguridad Social s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 13/12/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID SAIJ:** FA99040234
- **Carátula:** GUNTIN, Haydee c/ ADMINISTRACION NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL s/ diferencias de salarios
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
- **Fecha:** 13/12/1999
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** De la Fuente, Fernández Madrid, Capón Filas
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-432-0409-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: derecho laboral` `contingencia: diferencias salariales` `hechos clave: reencasillamiento, categoría inferior, acuerdo paritario` `normas: art. 14 bis CN, ley 14.250, ley 20.744 (LCT) art. 7, ley 23.551 art. 20 b` `doctrina: irreductibilidad salarial, modificación in pejus, derecho adquirido` `resultado: favorable a la actora` `parte favorecida: trabajadora` `parte perjudicada: ANSES` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora, encuadrada en categoría P-1-B, fue reasignada al Nivel A-1 por acuerdo paritario de octubre 1992. Posterior acuerdo de febrero 1993 la reubicó en categoría inferior, reduciendo su salario. Demandó diferencias salariales por categoría y adicionales (jefatura, incremento horario, presentismo).

## Cuestión jurídica
¿Es oponible al trabajador un acuerdo colectivo posterior que reduce su categoría y salario (modificación in pejus) respecto de condiciones ya incorporadas a su contrato individual?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Fernández Madrid y Capón Filas):** Revoca sentencia de primera instancia. Condena a la demandada a pagar $55.933,21 con intereses del 15% anual desde que cada suma fue debida. Costas a la demandada en ambas instancias. Honorarios: actora 19%, demandada 16%, perito 7% del capital e intereses.
**Voto minoritario (De la Fuente):** Confirma en parte, condena por adicional jefatura pero rechaza diferencias por categoría, con costas parciales.

## Doctrina / criterio relevante
- La categoría del trabajador forma parte del núcleo del contrato, no afectable en perjuicio por el empleador (voto Fernández Madrid).
- Un convenio colectivo posterior no puede modificar in pejus condiciones adquiridas; el art. 14 bis CN protege contra reducciones salariales (voto Capón Filas, con cita de inconstitucionalidad).
- Las cláusulas de convenios colectivos no son condiciones adquiridas si surgen de la ley 14.250; pero la modificación in pejus no es oponible cuando afecta derechos patrimoniales incorporados (doctrina del fallo).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el/la trabajador/a que reclame diferencias salariales por recategorización o reducción de salario vía convenio colectivo posterior, especialmente si invoca el art. 14 bis CN y doctrina de irreductibilidad.

**DESFAVORABLE** para el empleador o ANSES que pretenda oponer acuerdos paritarios modificatorios in pejus, salvo que demuestren respeto de mínimos legales y ausencia de derechos adquiridos.

**MIXTO** según el voto minoritario, que limita el efecto favorable al adicional por jefatura pero rechaza diferencias por categoría.

## Cita sugerida
GUNTIN, Haydee c/ ADMINISTRACION NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL s/ diferencias de salarios, CNATrab., Sala VI, 13/12/1999, SAIJ FA99040234, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-432-0409-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Guntin, Haydee c/ Administracion Nacional de Seguridad Social s/, SAIJ, 13/12/1999, 99040234.