Gut, Edmundo Roberto c/ Provincia de Buenos Aires (I.P.S.) s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA00010496
• Carátula: Gut, Edmundo Roberto c/ Provincia de Buenos Aires (I.P.S.) s/ demanda contencioso administrativa
• Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
• Sala: S | Fecha: 28/06/2000
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires | Fuero: Administrativo | Ámbito: Local
• Magistrados: Laborde, Pisano, Ghione, De Lázzari, Hitters
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-694-0100-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: previsional contingencia: movilidad del haber hechos clave: correlación de cargos, cargo de mayor jerarquía normas: ley 6003, ley 8587 art. 41, dec.-ley 9650/94 doctrina: principio de proporcionalidad resultado: doctrina general sin decisión de caso concreto parte favorecida: (no aplica - doctrina) parte perjudicada: (no aplica - doctrina) fuente: SAIJ FA00010496

Hechos y conflicto

El fallo no desarrolla hechos concretos del actor. Aborda dos cuestiones previsionales: (1) la correlación de cargos surgida de la movilidad implantada por la ley 6003, ante dificultades para individualizar el cargo presupuestario por cambios de denominación o funciones; (2) el cálculo del haber jubilatorio, que debe tomar la remuneración del cargo al cese o el de mayor jerarquía desempeñado por al menos 12 meses (art. 41 ley 8587).

Cuestión jurídica

Si la movilidad del haber jubilatorio debe garantizar al pasivo un nivel de vida acorde al activo, y si la correlación de cargos permite equiparar funciones actuales iguales o similares a las de mayor jerarquía desempeñadas por el jubilado, sin constituir un ascenso en pasividad.

Decisión y resultado

Doctrina general (sin resolución de caso concreto). El tribunal sentó dos criterios:

1. La correlación de cargos se rige por el principio de proporcionalidad, equiparando funciones actuales iguales o similares a las de mayor jerarquía desempeñadas.
2. El haber jubilatorio se calcula sobre la remuneración del cargo al cese o del de mayor jerarquía con 12 meses de desempeño, siendo móvil y actualizable de oficio por el IPS.

Doctrina / criterio relevante

• Criterio rector de la correlación: equiparar con funciones actuales iguales o similares a las de mayor jerarquía desempeñadas.
• Principio de proporcionalidad: el haber debe mantener relación con la situación patrimonial que tendría el agente de seguir activo.
• Movilidad: no es un ascenso en pasividad, sino garantía de nivel de vida acorde al activo.

Señales para favorabilidad

Favorable para el jubilado/actor que pretenda:

• Reajuste del haber por correlación con cargo actual equivalente (aunque haya cambiado de denominación o funciones).
• Actualización del haber conforme a la remuneración del cargo de mayor jerarquía desempeñado al menos 12 meses.
• Aplicación del principio de proporcionalidad para evitar pérdida de poder adquisitivo.

Desfavorable para el organismo previsional (IPS) si se opone a la movilidad por equiparación funcional o al reajuste oficioso. No relacionado si el caso no involucra correlación de cargos ni movilidad previsional en el marco de las leyes 6003, 8587 o 9650.

Cita sugerida

Gut, Edmundo Roberto c/ Provincia de Buenos Aires (I.P.S.) s/ demanda contencioso administrativa, SCBA, 28/06/2000, SAIJ FA00010496, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-694-0100-0ots-eupmocsollaf