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titulo: "Gutiérrez, Edgardo Emanuel c/ Emova Movilidad S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/03/2024
fuero: Laboral y procesal
numero: 24040077
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-770-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gutierrez-edgardo-emanuel-c-emova-movilidad-s-a-s-fed4ee54-4c41-4de1-9b13-55058a7e09e7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gutiérrez, Edgardo Emanuel c/ Emova Movilidad S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 26/03/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Gutiérrez, Edgardo Emanuel c/ Emova Movilidad S.A. s/
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII
- **Fecha**: 26/03/2024
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: Laboral-Procesal
- **Ámbito**: Nacional
- **Magistrados**: Russo – González
- **Fuente**: SAIJ | **ID**: FA24040077
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-770-0404-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`ius variandi`, `cambio de tareas`, `cambio de horario`, `juicio sumarísimo`, `medida cautelar innovativa`, `pericia psicológica`, `aptitud psíquica`, `guarda de subterráneo`, `falta grave`, `Art. 204 CPCCN`, `favorabilidad mixta`, `empleador`, `trabajador`, `CABA`, `laboral`

## Hechos y conflicto
Un guarda de subterráneo destruyó una de tres pantallas de visualización del tren. La empleadora (Emova Movilidad S.A.) modificó sus tareas y horario: lo asignó a limpieza en turno noche, manteniendo la remuneración. El trabajador solicitó medida cautelar innovativa para que se restablezcan sus condiciones anteriores hasta sentencia definitiva. La pericia psicológica indicó que el actor no estaba apto para la tarea de guarda. El empleador justificó el cambio por la falta cometida, que ponía en riesgo la seguridad de pasajeros.

## Cuestión jurídica
Determinar si existió ejercicio abusivo del *ius variandi* que justifique la restitución cautelar de las condiciones laborales previas, especialmente considerando la aptitud psíquica del trabajador.

## Decisión y resultado
La juez de grado hizo lugar parcialmente a la cautelar. La Cámara confirmó la decisión, pero limitó su alcance: ordenó asignar tareas similares acordes a la categoría del actor (no necesariamente guarda) y dentro del turno horario anterior al incidente. Denegó la ampliación de la cautelar que solicitaba renovar la credencial para el cargo de guarda, por no ser prudente hasta que se verifique el apto psíquico. **Resultado**: parcialmente favorable al trabajador (se mantiene la cautelar limitada) y parcialmente desfavorable (no se ordena la reposición plena al puesto original).

## Doctrina / criterio relevante
- El *ius variandi* permite cambios de tareas y horario si se mantiene la remuneración, pero su ejercicio es abusivo cuando no se adecua a la aptitud psíquica del trabajador o implica una degradación jerárquica injustificada.
- En juicios sumarísimos con medidas cautelares innovativas, rige el art. 204 del CPCCN: procede la restitución provisional de condiciones laborales, pero con prudencia cuando la responsabilidad del puesto (seguridad de terceros) exige aptitud psicofísica acreditada.
- La pericia psicológica es prueba sustancial para evaluar la razonabilidad del *ius variandi*.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** al trabajador si se busca discutir un cambio de tareas/ horario no consentido, con sustento en pericia psicológica y jerarquía.
- **Desfavorable** si se defiende el *ius variandi* del empleador frente a una falta grave comprobada que afecte la seguridad, o si se niega la reposición plena al puesto original sin aptitud psíquica.
- **Mixto**: la cautelar se concede pero limitada; no permite la renovación de credencial para el cargo específico. Útil para argumentar que el empleador debe reubicar en tareas equivalentes, no necesariamente idénticas.

## Cita sugerida
*Gutiérrez, Edgardo Emanuel c/ Emova Movilidad S.A. s/*, CNTrab., Sala VII, 26/03/2024, SAIJ ID FA24040077, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-770-0404-2ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Gutiérrez, Edgardo Emanuel c/ Emova Movilidad S.A. s/, SAIJ, 26/03/2024, 24040077.