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titulo: "H., F. E. c/ S., T. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 19/12/2007
fuero: Procesal y laboral
numero: 7150480
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-084-0517-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/h-f-e-c-s-t-s-38519a3d-917a-4d55-8ea8-1b61d09c470c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# H., F. E. c/ S., T. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · 19/12/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA07150480
- **Carátula:** H., F. E. c/ S., T. s/ Laboral
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Noroeste del Chubut (Sala C)
- **Fecha:** 19/12/2007 | **Jurisdicción:** Chubut | **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Günther Enrique Flass, Jorge Luis Früchtenicht
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-084-0517-0ots-eupmocsollaf

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## Hechos y conflicto
Actora trabajó media jornada como empleada de comercio, realizó horas extras habituales (sábados y horario extendido). Empleador no registró correctamente pagos (recibos sin requisitos legales). Despido sin justa causa probada. Pretensiones: indemnización por antigüedad, preaviso, SAC, vacaciones, multas (art. 16 Ley 25.561, arts. 1° y 2° Ley 25.323, art. 275 LCT). Defensa: negó habitualidad de horas extras, afirmó pagos regulares. Prueba clave: testimonios de dos testigos que acreditaron habitualidad de horas extras.

## Cuestión jurídica
Si las horas extras habituales deben integrar la mejor remuneración mensual normal y habitual para calcular indemnizaciones por despido, preaviso y multas, y si corresponde multa del art. 275 LCT por temeridad/malicia.

## Decisión y resultado
**Parcialmente favorable a la actora.** Se confirma parcialmente sentencia de grado: se modificó para incluir horas extras habituales en la base de cálculo de indemnización por antigüedad, preaviso, SAC y multas arts. 16 Ley 25.561 y 1° y 2° Ley 25.323. Se rechazó multa art. 275 LCT. Costas a la demandada vencida.

## Doctrina / criterio relevante
- Las horas extras habituales integran la mejor remuneración mensual normal y habitual para calcular indemnizaciones (cita Etala, Fernández Madrid). Para preaviso se toma la última remuneración percibida (criterio de normalidad próxima).
- La multa del art. 275 LCT exige prueba de temeridad o malicia; no basta litigar y perder ni que no se acrediten pagos, pues ello afectaría la defensa en juicio.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** al trabajador en cuanto a inclusión de horas extras habituales en la base de cálculo de indemnizaciones (antigüedad, preaviso, SAC, multas arts. 16 Ley 25.561 y 1° y 2° Ley 25.323).
- **DESFAVORABLE** al trabajador en cuanto al rechazo de la multa del art. 275 LCT.
- **DESFAVORABLE** a la demandada en lo principal (condena confirmada y ampliada); favorable en el rechazo de la multa art. 275.

## Cita sugerida
"H., F. E. c/ S., T. s/ Laboral", Cámara de Apelaciones del Noroeste del Chubut (Sala C), 19/12/2007, Expte. N° 192/07 CANO, SAIJ ID FA07150480. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-084-0517-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

H., F. E. c/ S., T. s/, SAIJ, 19/12/2007, 7150480.