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titulo: "H., J. O. c/ M., J. y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 17/06/2009
fuero: Civil
numero: 9150296
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-692-0519-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/h-j-o-c-m-j-y-otros-s-a22eb89a-ff31-42fb-b904-b323a2639be9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# H., J. O. c/ M., J. y Otros s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 17/06/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: H., J. O. c/ M., J. y Otros s/ Indemnización de ley
- **Tribunal**: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Trelew, Sala "B"
- **Fecha**: 17/06/2009
- **Expediente**: 205/2009 CANE
- **Magistrados**: Sergio Rubén Lucero, Raúl Adrián Vergara (por mayoría, Aldo Luis De Cunto no firma)
- **Jurisdicción**: Chubut | **Fuero**: Civil (laboral)
- **Fuente**: SAIJ - ID: FA09150296
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-692-0519-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido con causa, diferencias salariales` `hechos clave: amenazas verbales reiteradas, falta de libro art. 52 LCT, categoría portero vs maestranza` `normas: LCT arts. 52, 55, 242, 156; ley 69 arts. 42, 44; CCT 125/90 y 389/04` `doctrina: presunción art. 55 LCT por falta de registro, sana crítica, testigo único válido` `resultado: mixto` `parte favorecida: actor (parcialmente)` `parte perjudicada: demandados (parcialmente)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor trabajó como portero/seguridad en un boliche. Fue despedido con justa causa por proferir insultos y amenazas a su empleador M., en dos ocasiones el mismo día (30/10/2005). Demandó indemnización por despido incausado, diferencias salariales (categoría real: portero vs maestranza registrada) y asignaciones familiares. Los demandados sostuvieron la causal y negaron fecha de ingreso (actor alegó 25/12/1998; demandados, 2005).

## Cuestión jurídica
- Si el despido fue justificado (amenazas como injuria grave).
- Si corresponde presumir la fecha de ingreso denunciada por el actor ante falta de libro art. 52 LCT (arts. 55 LCT y 42 ley 69).
- Si proceden diferencias salariales por categoría real y vacaciones.

## Decisión y resultado
**Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia.**
- **Confirma**: el despido con justa causa (desestima indemnización por antigüedad).
- **Revoca**: eleva el capital de condena a **$10.256,97** (antes $528), compuesto por:
  - Asignaciones familiares: $5.038 (período nov/2003 a oct/2005)
  - Diferencias salariales: $4.844,33 (categoría portero)
  - Vacaciones proporcionales: $374,64
- **Costas**: 50% a cada parte en ambas instancias.
- **Honorarios**: se fijan porcentajes (16,8% actor, 12% demandado, 4,62% alzada).

**Parte favorecida**: actor (parcialmente) / **Perjudicada**: demandados (parcialmente).

## Doctrina / criterio relevante
1. **Despido con causa**: Las amenazas reiteradas a un superior jerárquico constituyen injuria grave. El testigo único es válido si es necesario y no hay tacha oportuna.
2. **Presunción de fecha de ingreso**: Ante la falta de exhibición del libro art. 52 LCT, opera la presunción del art. 55 LCT y art. 42 ley 69, invirtiendo la carga probatoria a cargo del empleador.
3. **Categoría real**: La prueba testimonial prevalece sobre la registración formal; proceden diferencias salariales si se acredita la tarea efectiva (portero vs maestranza).
4. **Incrementos legales**: Los arts. 1 y 2 de ley 25.323 exigen que haya prosperado indemnización por despido (no aplica si el despido fue con causa).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para un trabajador que reclame diferencias salariales por categoría real y asignaciones familiares, si el empleador no presenta el libro art. 52 LCT (juego de presunciones).
- **DESFAVORABLE** para un trabajador que cuestione un despido por agresiones verbales (se valora la reiteración y la unidad del episodio). Útil para empleadores en defensa de la justa causa.

## Cita sugerida
**"H., J. O. c/ M., J. y Otros s/ Indemnización de ley"**, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Trelew, Sala B, 17/06/2009, Expte. 205/2009 CANE, ID SAIJ FA09150296, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-692-0519-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

H., J. O. c/ M., J. y Otros s/, SAIJ, 17/06/2009, 9150296.