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titulo: "Hass, Carlos c/ Ceprimi SRL s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 22/03/1996
fuero: Laboral
numero: 96040057
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-750-0406-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/hass-carlos-c-ceprimi-srl-s-4f2afa25-4e87-45e0-a4a1-3ce261511b73
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Hass, Carlos c/ Ceprimi SRL s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 22/03/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA96040057 (SAIJ)
- **Carátula:** HASS, CARLOS c/ CEPRIMI SRL s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
- **Fecha:** 22/03/1996
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. - Fuero: Laboral - Ámbito: Nacional
- **Magistrados:** Lasarte - Moroni
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-750-0406-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: DESPIDO` `contingencia: RELACIÓN LABORAL` `hechos clave: profesional universitario, subordinación jurídica, supervisión médica` `normas: art. 30 LCT` `doctrina: dependencia en profesionales` `resultado: FAVORABLE AL TRABAJADOR` `parte favorecida: Hass (actor)` `parte perjudicada: Ceprimi SRL (demandada)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Un médico (Hass) demandó por despido a Ceprimi SRL, empresa de prestaciones clínicas. El actor cumplía funciones de supervisión o auditor médico respecto de pacientes internados, sin concurrencia diaria. La empresa negó la relación laboral, alegando autonomía profesional. El conflicto: determinar si existió relación de dependencia.

## Cuestión jurídica
¿Existe relación laboral cuando un profesional universitario (médico) realiza tareas de supervisión sin control técnico diario pero sometido a órdenes e instrucciones empresariales? ¿Es la obra social solidariamente responsable (art. 30 LCT)?

## Decisión y resultado
**Sí, hubo relación de dependencia.** Se condena a Ceprimi SRL. La obra social no es responsable solidaria porque su actividad normal (facilitar acceso a prestaciones) no es la misma que la del prestador directo; no se configura el supuesto del art. 30 LCT (doctrina "Rodríguez" CSJN). Resultado: **favorable al trabajador** en cuanto a la existencia de vínculo laboral.

## Doctrina / criterio relevante
- En profesionales universitarios, la dependencia técnica se diluye, pero la **subordinación jurídica** (órdenes e instrucciones, representación del principal ante terceros) es el elemento revelador de la relación laboral.
- La obra social sindical no "cede" trabajos propios porque su giro es facilitar el acceso a la salud, no prestarla directamente (art. 30 LCT exige coincidencia entre actividad del cedente y cesionario).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador que invoque existencia de relación laboral pese a autonomía técnica profesional.
- **Desfavorable** para el empleador que niegue subordinación por titulación universitaria.
- **Mixto** sobre solidaridad de obra social: no es solidaria si su actividad normal es distinta a la del prestador directo.

## Cita sugerida
*Hass, Carlos c/ Ceprimi SRL s/ despido*, CNATrab., Sala IV, 22/03/1996, ID SAIJ FA96040057. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-750-0406-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Hass, Carlos c/ Ceprimi SRL s/, SAIJ, 22/03/1996, 96040057.