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titulo: "Hek, Mónica María"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 24/09/2024
fuero: Constitucional y laboral
numero: 24090416
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/corte-suprema-justicia-local-santa-fe-hek-monica-maria-clinica-parra-srl-recurso-inconstitucionalidad-queja-admitida-fa24090416-2024-09-24/123456789-614-0904-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/hek-monica-maria-e0557417-0859-492a-8b39-321f6ad0151b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Hek, Mónica María

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 24/09/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Hek, Mónica María c/ Clínica Parra SRL s/ Recurso de inconstitucionalidad (queja admitida)
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
- **Fecha:** 24/09/2024
- **Jurisdicción:** Santa Fe
- **Fuero:** Constitucional-Laboral
- **Magistrados:** Erbetta, Gastaldi, Gutiérrez, Netri, Spuler
- **ID SAIJ:** FA24090416
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/corte-suprema-justicia-local-santa-fe-hek-monica-maria-clinica-parra-srl-recurso-inconstitucionalidad-queja-admitida-fa24090416-2024-09-24/123456789-614-0904-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral-constitucional` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: reclamo de tareas diferentes-no especificó labores` `normas: art. 212 LCT` `doctrina: carga de la prueba del empleador para excepción` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ FA24090416`

## Hechos y conflicto
La trabajadora solicitó tareas diferentes a las que realizaba (por incompatibilidad sobreviniente). La Alzada declaró abstracto el reclamo porque la actora no especificó qué labores pretendía, y consideró que no era deber patronal requerir mayor información. Además, dio por configurada la causal de despido invocada por la empleadora (falta de tareas acordes).

## Cuestión jurídica
Si el empleador tiene la obligación de asignar tareas diferentes conforme al art. 212 LCT y a quién corresponde la carga de probar la inexistencia de un puesto adecuado ante la falta de especificación concreta del trabajador.

## Decisión y resultado
La Corte Suprema de Santa Fe admitió la queja por inconstitucionalidad y revocó la decisión de Alzada, por afectar la adecuada fundamentación constitucional. Consideró que la Alzada invirtió la carga de la prueba: el empleador debe probar que no tiene un puesto acorde a las condiciones del trabajador (excepción del art. 212 LCT).

## Doctrina / criterio relevante
- **Art. 212 LCT:** Si el trabajador no puede realizar las tareas anteriores, el empleador debe asignarle otras que pueda ejecutar.
- **Carga de la prueba:** La excepción (inexistencia de puesto adecuado) debe ser probada por el empleador que la invoca. No es obligación del trabajador especificar exactamente qué tareas pretende; el empleador debe evaluar si dispone de un puesto compatible.
- **Doctrina citada:** Ackerman, Tratado de Derecho del Trabajo T. IV; Ojeda, LCT comentada T. III (Rubinzal Culzoni).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** al trabajador que reclama reubicación laboral por incapacidad sobreviniente. La carga de la prueba recae sobre el empleador para demostrar que no existían tareas disponibles.
- **DESFAVORABLE** al empleador, pues no basta con que el trabajador no especifique las tareas; el empleador debe demostrar imposibilidad objetiva de asignar otras funciones.
- **MIXTO** si el caso futuro tiene hechos distintos (ej. trabajador omite totalmente indicar limitaciones). En ese supuesto, podría distinguirse.

## Cita sugerida
Hek, Mónica María c/ Clínica Parra SRL, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 24/09/2024, ID SAIJ FA24090416. URL: [enlace]

## Cómo citar

Hek, Mónica María, SAIJ, 24/09/2024, 24090416.