Heredia, Viviana Alejandra c/ Administración Nacional de la Seguridad Social - ANSES s/

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: No especificado (ID SAIJ: FA24040416)
• Carátula: Heredia, Viviana Alejandra c/ Administración Nacional de la Seguridad Social - ANSES s/
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
• Magistrados: Gabriel de Vedia, Beatriz E. Ferdman
• Fecha: 25/09/2024
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Procesal-Civil-Laboral
• Instancia: Sala V
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-614-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

juicio sumarísimo, ius variandi, modificación contractual, cargo transitorio, reestructuración administrativa, LCT 66, CCT 305/98 E, ley 25164, ANSES, laboral, desfavorable al trabajador, favorable al empleador público

Hechos y conflicto

Trabajadora de ANSES, personal de carrera bajo CCT 305/98 E, fue designada transitoriamente en cargo de Conducción Superior (Jefe). Por Resolución 341/2020 se reorganizaron áreas jerárquicas, se la desafectó del cargo transitorio y se la reubicó en funciones de asesoría, con pérdida de jerarquía y salario. Demandó por ejercicio abusivo del ius variandi (art. 66 LCT), solicitando nulidad de la resolución.

Cuestión jurídica

Determinar si la modificación unilateral de funciones y salario (desafectación de cargo transitorio de jefatura y reubicación en asesoría) constituyó un ejercicio irrazonable y abusivo del ius variandi por parte de ANSES.

Decisión y resultado

Resultado: Confirmación de sentencia de primera instancia. Rechazo de la acción. Parte favorecida: ANSES (demandada). Parte desfavorecida: Heredia (actora). Costas a la actora vencida.

Doctrina / criterio relevante

• El ius variandi del empleador público está condicionado a la funcionalidad de la medida y a la inexistencia de perjuicio material o moral del trabajador.
• Cuando el cargo es transitorio (arts. 10 y 11 ley 25.164), el objeto es pasible de modificación unilateral si existe justificación funcional (reorganización estructural).
• El art. 29 del CCT 305/98 E prevé reubicación en tareas de asesoramiento para agentes desafectados de cargos de conducción, sin afectar condiciones esenciales del contrato.
• No hay abuso si la modificación es producto de la transitoriedad del nombramiento y existe razón funcional.

Señales para favorabilidad

• DESFAVORABLE para la posición del trabajador que reclama estabilidad en cargo transitorio o se opone a reubicación por reestructuración.
• FAVORABLE para el empleador público (ANSES u otros organismos) que modifica condiciones de personal designado transitoriamente, fundado en razones funcionales y normativa específica.
• MIXTO: aplica solo si hay transitoriedad comprobada y reubicación dentro del CCT (asesoría).

Cita sugerida

Heredia, Viviana Alejandra c/ Administración Nacional de la Seguridad Social - ANSES s/, CNAT, Sala V, 25/09/2024 (SAIJ FA24040416). Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-614-0404-2ots-eupmocsollaf