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titulo: "Hernández, Humberto Aníbal c/ Frigorífico Siracusa S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 02/08/1994
fuero: Procesal
numero: 94150022
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0514-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/hernandez-humberto-anibal-c-frigorifico-siracusa-s-a-s-f65f000d-3732-4e50-9d47-e5d0a8a03da7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Hernández, Humberto Aníbal c/ Frigorífico Siracusa S.A. s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CASACION · 02/08/1994

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA94150022
- **Expediente:** No surge del texto
- **Carátula:** Hernández, Humberto Aníbal c/ Frigorífico Siracusa S.A. s/
- **Tribunal:** SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Chubut)
- **Sala/Instancia:** Casación / S
- **Fecha:** 1994-08-02
- **Jurisdicción:** Chubut (Argentina)
- **Fuero:** Procesal (casación) / Materia Laboral
- **Magistrados:** Fernando Royer, Raúl Martín, Agustín Torrejón
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0514-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: recurso de casación` `hechos clave: jornalizado, forma de pago (semana o quincena)` `normas: Convención 32-89, artículo 126 inc. "b" LCT` `doctrina: arbitrariedad excepcional, no sustitución del criterio de jueces de grado` `resultado: rechazo del recurso` `parte favorecida: Frigorífico Siracusa S.A.` `parte perjudicada: Humberto Aníbal Hernández` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor (Hernández) reclamó diferencias salariales por su categoría de personal jornalizado. La sentencia de grado interpretó que, conforme a la Convención Colectiva 32-89, debía retribuirse por semana o quincena según el art. 126 inc. "b" LCT. El actor interpuso recurso de casación por arbitrariedad.

## Cuestión jurídica
Si la sentencia recurrida es arbitraria por interpretar erróneamente normas de derecho común (LCT y convenio colectivo), habilitando la casación.

## Decisión y resultado
**Rechazo del recurso de casación.** El tribunal confirmó la sentencia de grado, por considerar que la interpretación del derecho común realizada por los jueces de mérito es razonable y no arbitraria.

## Doctrina / criterio relevante
- La doctrina de la arbitrariedad es **excepcional** y no permite sustituir el criterio de los jueces de la causa en la interpretación de normas comunes.
- No basta una discrepancia fundada con el derecho aplicado; se requiere demostrar **desvío lógico o error palmario (absurdo)**.
- Una sentencia con fundamentos bastantes no puede descalificarse como arbitraria, aunque otra conclusión sea igualmente razonable.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador recurrente. Fija un estándar restrictivo para impugnar sentencias laborales por arbitrariedad.
- **FAVORABLE** para el empleador (Frigorífico Siracusa S.A.), ya que se mantiene la interpretación de la LCT y el convenio colectivo.
- **MIXTO** para litigantes futuros: refuerza que la casación no es una tercera instancia; limita el control del STJ a errores lógicos graves y no a simples discrepancias interpretativas.

## Cita sugerida
Hernández, Humberto Aníbal c/ Frigorífico Siracusa S.A. s/, STJ Chubut, 02/08/1994, SAIJ FA94150022. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0514-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Hernández, Humberto Aníbal c/ Frigorífico Siracusa S.A. s/, SAIJ, 02/08/1994, 94150022.