Herran, Florencio c/ Supercemento y/o Quien Resulte Responsable. s/ (SAIJ, 07/12/1983)

Datos de identificación y cita

Carátula: HERRAN, FLORENCIO c/ SUPERCEMENTO Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE. s/ IDEM. POR ACCIDENTE DE TRABAJO
Tribunal: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION
Fecha: 1983-12-07
Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: PROCESAL - LABORAL | Ámbito: FEDERAL
Magistrados: ADOLFO R. GABRIELLI (en disidencia), ABELARDO F. ROSSI, ELIAS P. GUASTAVINO (en disidencia), JULIO J. MARTINEZ VIVOT, EMILIO P. GNECCO
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-451-0003-8ots-eupmocsollaf
ID SAIJ: FA83000154

Tags para análisis posterior

accidente de trabajo, opción del trabajador, responsabilidad objetiva, art. 1113 CC, ley 9688, irrevocabilidad de la opción, recurso extraordinario, sentencia revocada, CSJN, favorable al trabajador

Hechos y conflicto

Trabajador sufrió accidente laboral. Optó por la vía del art. 1113 Código Civil (responsabilidad objetiva) en lugar del régimen de la ley 9688 (accidentes de trabajo). Demandó a la empleadora por daños. El tribunal inferior hizo lugar a la acción, considerando que la demandada no acreditó conducta culposa de la víctima. La demandada recurrió.

Cuestión jurídica

¿Puede el tribunal aplicar las restricciones excluyentes de responsabilidad propias de la ley 9688 (culpa de la víctima) cuando el trabajador optó irrevocablemente por la vía civil (art. 1113 CC)?

Decisión y resultado

La CSJN revocó la sentencia recurrida. Resultado: favorable al trabajador demandante. El tribunal inferior había aplicado incorrectamente causales de exoneración de la ley 9688 en el marco del art. 1113 CC, desconociendo la irrevocabilidad de la opción ejercida.

Doctrina / criterio relevante

La opción entre el régimen de la ley 9688 y el art. 1113 CC es irrevocable (art. 17 ley 9688). Implica someterse integralmente a un régimen con sus beneficios y riesgos, no a partes aisladas.
No es razonable aplicar restricciones de un sistema (causas que excluyen responsabilidad del principal en ley 9688) dentro del contexto del otro (Código Civil), pues vacía la opción y altera su carácter definitivo.
La sentencia que así lo hace debe ser dejada sin efecto.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que ejerció la opción por la vía civil, refuerza la irreversibilidad de la opción y la aplicación íntegra del régimen elegido, impidiendo que el empleador introduzca defensas propias del sistema de la ley 9688. DESFAVORABLE para la parte empleadora que intente beneficiarse de causales de exoneración ajenas a la vía optada.

Cita sugerida

CSJN, “Herran, Florencio c/ Supercemento y/o quien resulte responsable”, 07/12/1983, SAIJ FA83000154, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-451-0003-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.