Herrera Belmonte, Ana Lidia c/ Kroy Wen S.A. y otros s/ despido
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 30/06/2026
Cita
"Herrera Belmonte, Ana Lidia c/ Kroy Wen S.A. y otros s/ despido" – Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, 30/06/2026, Expte. CNT N° 12612/2021/CA1, ID SAIJ FA26040145, URL: https://www.saij.gob.ar/view-document?guid=123456789-541-0406-2ots-eupmocsollaf
Hechos y conflicto
La parte actora y la perito contadora apelaron la regulación de honorarios fijada en primera instancia, considerándola exigua o baja. El tribunal solo revisó los emolumentos, sin abordar el fondo del despido. No se discuten hechos del vínculo laboral ni la procedencia de la indemnización.
Cuestión y decisión
El problema jurídico fue si los honorarios regulados resultaban acordes a la importancia, mérito y extensión de las tareas. El tribunal decidió elevar los honorarios de la representación letrada de la actora a 40 UMAs (equivalentes a $3.924.480, según Res. 1352/26 CSJN) y los de la perito contadora a 9 UMAs (equivalentes a $883.008). Resolvió a favor de ambos apelantes, con base en los artículos 16, 19, 51 y concordantes de la Ley 27.423.
Doctrina y señales de favorabilidad
La ratio es que los honorarios deben regularse conforme a la importancia, mérito y extensión de las tareas, y que montos exiguos o bajos justifican su elevación. Este fallo es FAVORABLE para la parte actora y la perito contadora en materia de honorarios, pero NO RELACIONADO con el fondo del despido (no define derechos sustanciales). Para un caso posterior, sirve como precedente sobre pautas de cuantificación de honorarios, no sobre la procedencia de indemnizaciones laborales.
Tags
despido; honorarios; ley 27.423; elevación de emolumentos; favorable a la actora y perito
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Herrera Belmonte, Ana Lidia c/ Kroy Wen S.A. y otros s/ despido, SAIJ, 30/06/2026, 26040145.