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Herrera, Marta Del Valle c/ Roux Ocefa S.A. y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 18/04/2024

Resumen

Datos de identificación y cita

  • Número/ID: FA24040140
  • Carátula: Herrera, Marta Del Valle c/ Roux Ocefa S.A. y otros s/ despido
  • Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
  • Magistrados: Craig – Posse
  • Fecha: 18/04/2024
  • Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
  • Fuero: Laboral
  • Fuente: SAIJ
  • URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-041-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

#despido #transmisión_de_acciones #responsabilidad_solidaria #sucesión_de_empleadores #art228LCT #concurso_preventivo #laboral #favorable_al_trabajador

Hechos y conflicto

La actora, trabajadora despedida, demandó a Roux Ocefa S.A. y a la Asociación de Farmacias Mutuales y Sindicales de la República Argentina (AFMSRA). Esta última había adquirido el 100% del paquete accionario de Roux Ocefa cuando ya estaba en concurso preventivo, designó nuevas autoridades, intervino en la actividad, ocupó el establecimiento, realizó inversiones y pagó salarios. La codemandada negó administración, contratación o confusión patrimonial.

Cuestión jurídica

Determinar si la adquisición del 100% de las acciones antes de la quiebra genera responsabilidad solidaria por sucesión de empleadores (art. 228 LCT) o si corresponde aplicar el art. 199 de la ley 24.552 (concursal).

Decisión y resultado

Resultado: Se confirma la condena solidaria contra AFMSRA. El tribunal rechazó la aplicación del art. 199 LCQ porque la adquisición accionaria ocurrió antes de la declaración de quiebra. Se configuró una sucesión de empleadores (art. 228 LCT), siendo irrelevante que el anterior titular no haya cesado la actividad; basta la transferencia de la explotación del establecimiento.

Doctrina / criterio relevante

  • El art. 228 LCT se refiere a la explotación del establecimiento, no a la persona del empresario.
  • No es necesario que el anterior titular cese en la actividad para que exista transferencia.
  • La adquisición del 100% de acciones + designación de autoridades + intervención en actividad + pago de salarios configuran sucesión.

Señales para favorabilidad

  • FAVORABLE para la parte trabajadora (actora) que busca extender la responsabilidad solidaria.
  • DESFAVORABLE para la codemandada adquirente que pretende limitar su responsabilidad.
  • MIXTO si se analiza desde la perspectiva del adquirente que actuó de buena fe.

Cita sugerida

Herrera, Marta Del Valle c/ Roux Ocefa S.A. y otros s/ despido, CNAT, Sala VI, 18/04/2024, ID SAIJ FA24040140. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-041-0404-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Herrera, Marta Del Valle c/ Roux Ocefa S.A. y otros s/, SAIJ, 18/04/2024, 24040140.