Herrera, Rosa Noemí c/ Alberto F. Vicente S.A. y otros s/ despido

Cita

“Herrera, Rosa Noemí c/ Alberto F. Vicente S.A. y otros s/ despido”, CNAT, Sala IX, 19/06/2026, Expte. CNT 38519/2022/CA1, ID SAIJ FA26040147.

Hechos y conflicto

Trabajadora despedida demandó a su empleadora y, además, a las personas físicas codemandadas en carácter de herederas de los socios, por incumplimientos salariales. Pretendió extenderles la responsabilidad societaria con base en los arts. 59 y 274 LSC, alegando abandono de la vida societaria, desinterés en la administración y supuestas maniobras fraudulentas. La empleadora no aparece cuestionada en lo principal; el agravio se centró en el rechazo de la acción contra las personas físicas.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió si correspondía extender la responsabilidad a las herederas de los socios por deudas laborales de la sociedad anónima empleadora. Confirmó el rechazo de la acción contra las personas físicas: no se acreditó que hubieran actuado como administradoras ni participación activa en la gestión, y no se demostró fraude ni irregularidad registral. Hizo lugar parcialmente al recurso de la actora en materia de intereses: el capital nominal debe actualizarse conforme al art. 55 de la ley 27.802 (tasa pasiva BCRA, con tope IPC + 3% anual y piso del 67% de ese cálculo). Costas de Alzada por su orden; honorarios de primera instancia en 16% y 14% del monto de condena (capital + intereses) para las letradas de actora y codemandada, respectivamente, y 4 UMAS ($392.448) para la perita contadora.

Doctrina y señales de favorabilidad

La mera condición de heredero o socia no genera responsabilidad laboral por deudas de la sociedad: se exige invocar y probar la actuación como órgano de administración o participación fraudulenta (arts. 59 y 274 LSC y 65 LO). El incumplimiento salarial, por sí solo, no configura fraude societario. En cuanto a intereses, el fallo valida la constitucionalidad del art. 55 de la ley 27.802 y ordena su aplicación, en reemplazo de pautas anteriores. El resultado es MIXTO: favorable a la actora en la actualización de intereses, desfavorable respecto de la extensión de responsabilidad a personas físicas; a los empleadores demandados individualmente les es favorable, y a los trabajadores en general les ofrece doctrina útil sobre cargas probatorias y límites de la responsabilidad societaria.

Tags

despido; responsabilidad societaria; arts. 59/274 LSC; herederos; intereses; ley 27.802 art. 55; cuantías; mixto