Hinojosa Aballay Jorge Emanuel c/ REPARTOSYA S.A. y otra s/ Ordinario
JUZGADO DEL TRABAJO 5ta NOM · 30/06/2026
Cita
Hinojosa Aballay, Jorge Emanuel c/ RepartosYa S.A. y otra s/ Ordinario – 5to Juzgado del Trabajo de San Juan, 30/06/2026 – Autos Nº 44909/L5 – ID SAIJ: FA26289002.
Hechos y conflicto
Un repartidor de la plataforma digital "PedidosYa" demandó a RepartosYa S.A. y PedidosYa S.A. por cobro de pesos, falta de registración, salarios adeudados, diferencias salariales e indemnización por accidente laboral (27/11/2020, con incapacidad del 100%), tras considerarse despedido indirectamente por negativa de las empresas a reconocer el vínculo. Las accionadas negaron la relación laboral, alegando locación de servicios autónoma; PedidosYa no contestó demanda y se declaró su rebeldía.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si existió relación laboral dependiente y si ambas empresas eran solidariamente responsables. Hizo lugar a la demanda, declaró la existencia de relación laboral (art. 23 LCT), condenó solidariamente a RepartosYa S.A. (hoy Delivery Hero Logistics S.A.) y PedidosYa S.A. (hoy Delivery Hero E-Comerce) a abonar la suma que resulte de liquidación, con intereses (tasa activa BNA hasta 06/03/2026; luego art. 55 Ley 27.802). Admitió rubros LCT (arts. 231, 232, 245, 246), multas ley 24.013 (arts. 8 y 15) y ley 25.323 (art. 2), salarios adeudados, diferencias salariales, indemnización art. 15 LRT, adicional art. 3 ley 26.773 y gran invalidez. Rechazó vacaciones proporcionales 2020, art. 80 LCT y duplicación DNU 34/2019 (contratación posterior a su vigencia). Declaró inconstitucional el carácter "no remunerativo" de rubros del CCT 507/07.
Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción de laboralidad del art. 23 LCT no se desvirtúa por la utilización de vehículo propio, monotributo o flexibilidad horaria; la subordinación en plataformas digitales se acredita por control algorítmico (ranking, geolocalización, turnos, sanciones). La actuación conjunta de empresas de un mismo grupo configura solidaridad (art. 26 LCT). Las sumas "no remunerativas" son salario a todos los efectos (doctrina CSJN "Díaz" y Convenio 95 OIT). El fallo es favorable a trabajadores de plataformas digitales, desfavorable para empresas; útil para casos análogos de repartidores.
Tags
laboral; plataforma digital; relación de dependencia; accidente in itinere; solidaridad; sumas no remunerativas; sentencia favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Hinojosa Aballay Jorge Emanuel c/ REPARTOSYA S.A. y otra s/ Ordinario, SAIJ, 30/06/2026, 26289002.