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titulo: "Holzmans, Norberto Rogelio c/ Nueva Empresa Ciudad de Esperanza S.r.l. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 06/09/2016
fuero: Constitucional y laboral
numero: 16090227
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-722-0906-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/holzmans-norberto-rogelio-c-nueva-empresa-ciudad-de-esperanza-s-r-l-s-47165341-2326-49f4-af1d-def9f90b2e55
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Holzmans, Norberto Rogelio c/ Nueva Empresa Ciudad de Esperanza S.r.l. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 06/09/2016

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID SAIJ**: FA16090227
- **Carátula**: HOLZMANS, NORBERTO ROGELIO c/ NUEVA EMPRESA CIUDAD DE ESPERANZA S.R.L. s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD
- **Tribunal**: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe (Sala S)
- **Fecha**: 06/09/2016
- **Jurisdicción**: Santa Fe, Argentina
- **Fuero**: Constitucional-Laboral (ámbito local)
- **Magistrados (disidencia)**: Spuler, Gutiérrez, Gastaldi
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-722-0906-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido con causa` `hechos clave: accidente vial, inhabilitación para conducir, siniestros reiterados` `normas: art. 245 LCT` `doctrina: deber de cuidado / pérdida de confianza` `resultado: queja inadmisible, despido justificado` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador chofer causó múltiples siniestros. Uno de ellos derivó en condena penal firme que lo inhabilitó para conducir. El empleador lo despidió directo invocando culpa grave. El trabajador impugnó, sosteniendo que correspondía indemnización (art. 245 LCT). La Alzada confirmó la procedencia del despido con causa.

## Cuestión jurídica
¿El despido sin indemnización se justifica por culpa grave del trabajador cuando su conducta vulneró el deber de cuidado y generó pérdida de confianza?

## Decisión y resultado
La Corte declaró inadmisible la queja del trabajador. Confirmó que el despido fue justificado por culpa grave (disidencia de los Dres. Gutiérrez, Spuler y Gastaldi – no hay mayoría expuesta, pero el fallo desestima el recurso).

## Doctrina / criterio relevante
La reiterada participación en siniestros y la condena penal por accidente vial, que inhabilitó al trabajador para conducir, constituyen culpa grave que afecta la base del consentimiento contractual. Ello impide la continuidad del vínculo por pérdida de confianza, habilitando el despido sin indemnización del art. 245 LCT.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** al empleador que despide con causa a un chofer por culpa grave (siniestros recurrentes, condena penal).
- **Desfavorable** al trabajador que busca indemnización por despido incausado cuando su conducta es gravemente negligente.
- **Útil** para casos donde se discute la justa causa por violación al deber de cuidado en tareas de riesgo (conducción).

## Cita sugerida
HOLZMANS, NORBERTO ROGELIO c/ NUEVA EMPRESA CIUDAD DE ESPERANZA S.R.L., Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 06/09/2016, ID SAIJ FA16090227, [URL](https://www.saij.gob.ar/123456789-722-0906-1ots-eupmocsollaf).

## Cómo citar

Holzmans, Norberto Rogelio c/ Nueva Empresa Ciudad de Esperanza S.r.l. s/, SAIJ, 06/09/2016, 16090227.