Hurtado Suarez, William c/ s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA19810005 (SAIJ)
• Expediente: No surge
• Carátula: Hurtado Suarez, William c/ s/
• Tribunal: Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional, Sala 2
• Magistrados: Jantus, Bruzzone, Rimondi
• Fecha: 26/02/2019
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Penal (Nacional)
• Materia: Hábeas corpus
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-500-0189-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

habeas corpus, condiciones de detención, reducción salarial, enfermedad inculpable, trabajo penitenciario, ley 20.744, ley 24.660, favorable al interno, revocación, agravamiento

Hechos y conflicto

Interno trabajaba en el penal; por enfermedad debidamente justificada le redujeron su remuneración laboral. Interpuso hábeas corpus correctivo (arts. 3 y 4 ley 23.098) alegando agravamiento de condiciones de detención. La instancia anterior rechazó la acción.

Cuestión jurídica

¿La reducción salarial por enfermedad inculpable de un interno trabajador constituye un agravamiento ilegítimo de las condiciones de detención? ¿Resultan aplicables supletoriamente las normas laborales (ley 20.744) al trabajo penitenciario?

Decisión y resultado

Revocación de la resolución que dejó sin efecto el hábeas corpus. Hicieron lugar al hábeas corpus correctivo. Parte favorecida: William Hurtado Suarez. Parte perjudicada: autoridad penitenciaria.

Doctrina / criterio relevante

• La reducción salarial sin base legal agrava las condiciones de detención (art. 3 inc. 2 ley 23.098).
• Es aplicable supletoriamente el art. 208 de la ley 20.744 (licencias por accidente o enfermedad inculpable) al trabajo de internos, en tanto los derechos sean compatibles con el encierro (ley 24.660 y Reglas Mínimas ONU, art. 72). Citó "Álvarez, Guillermo" (CNCCC, Sala 1).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al interno que reclama derechos laborales durante la detención. Indica que los jueces deben aplicar normas laborales para proteger ingresos y condiciones dignas. La ratio es útil para casos de descuentos salariales injustificados o violación de derechos laborales en contextos de encierro.

Cita sugerida

Hurtado Suarez, William c/ s/, CNCCC, Sala 2, 26/02/2019, ID SAIJ FA19810005, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-500-0189-1ots-eupmocsollaf.