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titulo: "\"I., C. E."
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 29/06/2012
fuero: Laboral
numero: 12150082
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-civil-comercial-laboral-mineria-local-chubut--sa-diferencia-haberes-indemn-ley-fa12150082-2012-06-29/123456789-280-0512-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/i-c-e-1184f332-ea4c-4849-8cec-ad14a1a94037
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "I., C. E.

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 29/06/2012

## Qué dice la fuente

> [[p]]Para establecer qué pausas integran la jornada continuada de trabajo y cuáles no, debe distinguirse entre la inactividad obligada por razones objetivas vinculadas con la naturaleza de la explotación o del trabajo y otras pausas breves que tienen por finalidad el descanso del trabajador para que éste tome una merienda. Este tiempo vacío, durante el cual el trabajador debe mantenerse a disposición o en reserva, forma parte de la duración del trabajo efectivo.[[/p]]

## Cómo citar

"I., C. E., SAIJ, 29/06/2012, 12150082.