Illuminati, Sergio Luján c/ Asociación del Fútbol Argentino AFA s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID fuente: FA23040266
• Carátula: Illuminati, Sergio Luján c/ Asociación del Fútbol Argentino AFA s/
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala: 10 / C
• Fecha: 2023-09-07
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: PROCESAL-LABORAL
• Ámbito: NACIONAL
• Materia: despido
• Magistrados: Corach – Stortini
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-662-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: 20 años de servicios, árbitro profesional, prestación personal reconocida normas: arts. 21, 22, 23 LCT; CCT 126/75 art. 6 doctrina: presunción iuris tantum art. 23 LCT, primacía de la realidad resultado: favorable parte favorecida: actor (Illuminati) parte perjudicada: AFA fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor fue árbitro profesional de fútbol durante unos 20 años en competencias organizadas por la AFA a través de ligas del interior. Se despidió indirectamente al negarse la AFA a regularizar el vínculo. El juez de grado rechazó la demanda, entendiendo que el art. 6 del CCT 126/75 autorizaba contratos autónomos de servicios arbitrales. La AFA reconoció la prestación personal pero no desvirtuó la naturaleza laboral.

Cuestión jurídica

Si la contratación de un árbitro profesional al amparo de una cláusula convencional configura una relación laboral subordinada o un vínculo autónomo.

Decisión y resultado

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y declaró la existencia de una relación laboral. Resultado: favorable al actor.

Doctrina / criterio relevante

• La presunción del art. 23 LCT (prestación personal → presunción de contrato de trabajo) no se desvirtúa por la existencia de una cláusula convencional que autorice contratos autónomos.
• Debe analizarse la realidad de la relación, no la formalidad contractual (primacía de la realidad).
• La falta de prueba en contrario por parte de la empleadora hace operativa la presunción iuris tantum.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador cuando: (i) exista prestación personal reconocida por la empleadora, (ii) la contratación se base en normas convencionales que pretendan excluir la relación de dependencia, (iii) la empleadora no demuestre la autonomía real. Desfavorable para la empleadora (AFA) y para cualquier empresa que intente encubrir una relación laboral mediante contratos autónomos formales.

Cita sugerida

Illuminati, Sergio Luján c/ Asociación del Fútbol Argentino AFA s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala 10, 07/09/2023, ID SAIJ FA23040266, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-662-0403-2ots-eupmocsollaf.