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titulo: "Imán, Ramón Santiago"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/04/2025
fuero: Civil y laboral
numero: 25040191
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-iman-ramon-santiago-the-security-srl-despido-fa25040191-2025-04-30/123456789-191-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/iman-ramon-santiago-8cd9151f-b2de-4498-a32d-9d493296c005
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Imán, Ramón Santiago

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 30/04/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID**: FA25040191
- **Carátula**: Imán, Ramón Santiago
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
- **Fecha**: 30/04/2025
- **Jurisdicción**: CABA
- **Fuero**: Civil-Laboral
- **Magistrados**: Guisado, Pinto Varela
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/...FA25040191-2025-04-30

## Tags para análisis posterior
`despido`, `ius variandi`, `razonabilidad`, `vigilancia`, `CCT 507/07`, `trabajador reincorporado`, `modificación condiciones`, `falta de perjuicio`, `resultado desfavorable para actor`

## Hechos y conflicto
Trabajador de seguridad (vigilancia) inició licencia médica extensa por COVID-19. Al reincorporarse, su puesto original estaba ocupado. La empleadora le ofreció un destino alternativo cercano, con idénticas tareas, horario y salario. El actor consideró la modificación abusiva y se consideró despedido indirectamente.

## Cuestión jurídica
Determinar si el cambio de destino (objetivo) constituyó ejercicio abusivo del *ius variandi* (art. 66 LCT), justificando el despido indirecto.

## Decisión y resultado
**Desfavorable para el actor**. Se revocó la sentencia de primera instancia. Se rechazó la demanda: la modificación fue razonable, amparada por el CCT 507/07 (art. 7 inc. c) que prevé rotación como esencial en vigilancia), y el trabajador no acreditó perjuicio concreto. **Parte favorecida**: The Security SRL (empleadora).

## Doctrina / criterio relevante
- El *ius variandi* no es abusivo si existe motivo real y justificado (reemplazo durante licencia extensa), la alternativa es análoga (mismas tareas, horario y remuneración) y no se prueba perjuicio moral o material.
- En la actividad de vigilancia, la rotación de objetivos no es disvaliosa sino inherente al sistema (CCT 507/07, art. 7 inc. c), lo que otorga mayor flexibilidad al empleador.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para empleadores del rubro seguridad, al ampliar el margen del *ius variandi* sin necesidad de consentimiento del trabajador.
- **Desfavorable** para trabajadores que reclaman por cambios de destino sin acreditar perjuicio concreto.
- **Mixto** si se discute otro tipo de modificación sustancial (ej. tareas, horario, salario) fuera del marco del CCT 507/07.

## Cita sugerida
**Imán, Ramón Santiago c/ The Security SRL s/ despido**, CNAT, Sala IV, 30/04/2025, ID SAIJ FA25040191.

## Cómo citar

Imán, Ramón Santiago, SAIJ, 30/04/2025, 25040191.