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Incidente en Cáceres Walter Antonio c/ Tambores Myhura SRL Rebelde 6/7/23 y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 23/10/2023

Resumen

Datos de identificación y cita

  • Número/ID: FA23040297
  • Expediente: No especificado
  • Carátula: Incidente en Cáceres Walter Antonio c/ Tambores Myhura SRL Rebelde 6/7/23 y otros s/ despido
  • Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala V
  • Magistrados: Ferdman – De Vedia
  • Fecha: 2023-10-23
  • Jurisdicción: C.A.B.A.
  • Fuero: Procesal-Laboral
  • Ámbito: Nacional
  • URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-792-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: rebeldía del empleador, litisconsorcio normas: art. 71 L.O., art. 212 CPCCN, art. 62 inc. b L.O. doctrina: rebeldía presupone verosimilitud del derecho resultado: revocación de resolución de grado parte favorecida: actor (trabajador) parte perjudicada: empleador codemandado rebelde fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor promovió despido contra su empleadora (Tambores Myhura SRL) y otros litisconsortes. La empleadora no contestó demanda ni abonó liquidación final, quedando en rebeldía (art. 71 L.O.). Los restantes codemandados sí contestaron y negaron los hechos. El juez de grado rechazó la medida cautelar (embargo preventivo) solicitada por el actor contra la empleadora, argumentando que las defensas de los otros codemandados podrían beneficiar a la rebelde.

Cuestión jurídica

Si la situación de rebeldía del empleador es suficiente para conceder el embargo preventivo solicitado por el actor, independientemente de las defensas opuestas por los litisconsortes no rebeldes.

Decisión y resultado

La Sala revocó la sentencia interlocutoria de grado y hizo lugar a la medida cautelar (embargo preventivo) peticionada por el actor contra la empleadora rebelde. Resultado favorable al actor.

Doctrina / criterio relevante

  • La rebeldía del empleador (art. 71 L.O.) genera una presunción de verosimilitud del derecho suficiente para acceder a la cautela, al igual que en los supuestos de los arts. 212 inc. 1 y 2 CPCCN y 62 inc. b L.O.
  • Las defensas de los litisconsortes no rebeldes no obstan la procedencia de la medida cautelar contra el rebelde; su valoración corresponde a la sentencia definitiva.
  • La sola situación procesal de rebeldía justifica viabilizar la cautela sin exigir otros requisitos.

Señales para favorabilidad

  • Favorable al actor (trabajador que solicita embargo preventivo contra empleador rebelde).
  • Desfavorable al empleador codemandado que permaneció en rebeldía.
  • No relacionado con los litisconsortes que contestaron demanda (no afectados directamente).
  • Útil en casos análogos: cuando exista rebeldía de la empleadora, y el actor solicite embargo preventivo, permite conceder la medida sin esperar la resolución de fondo, con fundamento en la presunción legal de verosimilitud del derecho.

Cita sugerida

Incidente en Cáceres Walter Antonio c/ Tambores Myhura SRL Rebelde 6/7/23 y otros s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, 23/10/2023, ID SAIJ: FA23040297. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-792-0403-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Incidente en Cáceres Walter Antonio c/ Tambores Myhura SRL Rebelde 6/7/23 y otros s/, SAIJ, 23/10/2023, 23040297.