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titulo: "Inzunza, Margarita c/ Provincia del Chubut s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 27/02/1990
fuero: Administrativo y civil administrativo y civil. administrativo
numero: 90150213
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0510-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/inzunza-margarita-c-provincia-del-chubut-s-ef5a4a91-eac0-41ad-b7d8-140ff7b169db
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Inzunza, Margarita c/ Provincia del Chubut s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CASACION · 27/02/1990

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Inzunza, Margarita c/ Provincia del Chubut s/ Demanda Contencioso Administrativa
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia de Chubut (Sala Casación)
- **Fecha:** 27/02/1990
- **Magistrados:** Raúl Martín Agustín Torrejón, Fernando Royer
- **ID SAIJ:** FA90150213
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0510-9ots-eupmocsollaf
- **Fuero:** Administrativo-Civil
- **Jurisdicción:** Chubut

## Tags para análisis posterior
`materia: empleo público` `contingencia: reescalafonamiento` `hechos clave: desjerarquización sin cambio de tareas` `normas: Decreto-Ley 1987, Ley Provincial 1987, Decreto 1465-81` `doctrina: estabilidad del cargo no solo fuente de trabajo` `resultado: favorable parcial` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: Provincia del Chubut` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora, Jefe de Departamento Administrativo Contable de la Dirección General de Rentas, fue desjerarquizada transitoriamente a una categoría inferior mediante el Decreto-Ley 1987 (reestructuración administrativa) y luego reubicada por Decreto 1465-81 en su cargo anterior. Reclamó diferencias salariales y daño moral por la retrogradación encubierta sin cambio real de tareas.

## Cuestión jurídica
Si la reestructuración administrativa puede afectar la estabilidad del empleado público (cargo y categoría) y si procede el daño moral por desjerarquización temporaria.

## Decisión y resultado
**Favorable parcialmente a la actora:** se reconoció la ilegitimidad de la desjerarquización (no afectó la estabilidad del cargo), pero se **rechazó el daño moral** por ausencia de juicio de valor sobre su persona y porque el cargo no fue ocupado por otro. La acción quedó limitada al pago de diferencias salariales entre ambas categorías.

## Doctrina / criterio relevante
- La estabilidad del empleado público garantiza no solo la fuente de trabajo sino también el cargo ostentado al momento de la reestructuración.
- La asignación de funciones debe prever el cumplimiento de tareas propias del nivel escalafonario en que revista el agente (cita: Daisy L. Baró).
- La desjerarquización sin cambio real de tareas es ilegítima, aunque sea meramente funcional.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para un empleado público que reclame por desjerarquización encubierta sin cambio de funciones (aplica analogía fáctica).
- **DESFAVORABLE** en reclamos de daño moral por reestructuraciones administrativas sin intención de menoscabo personal.
- **MIXTO** según la pretensión: favorable para diferencias salariales, desfavorable para daño moral.

## Cita sugerida
"Inzunza, Margarita c/ Provincia del Chubut s/ Demanda Contencioso Administrativa", Superior Tribunal de Justicia de Chubut, 27/02/1990, ID SAIJ FA90150213, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0510-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Inzunza, Margarita c/ Provincia del Chubut s/, SAIJ, 27/02/1990, 90150213.