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titulo: "Iramaz, Virgilio Ezequiel c/ Sistemas Electrónicos de Registración S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 23/08/2006
fuero: Laboral
numero: 6040553
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-355-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/iramaz-virgilio-ezequiel-c-sistemas-electronicos-de-registracion-s-a-s-1454b744-681c-4648-a740-3ce82c94153c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Iramaz, Virgilio Ezequiel c/ Sistemas Electrónicos de Registración S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 23/08/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/causa:** 5.275/05 (S.D. 39.498)
- **Carátula:** IRAMAZ, VIRGILIO EZEQUIEL c/ SISTEMAS ELECTRÓNICOS DE REGISTRACIÓN S.A. s/ Despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII
- **Fecha:** 23/08/2006
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Néstor Miguel Rodríguez Brunengo, Estela Milagros Ferreirós (Juan Andrés Ruiz Díaz no vota)
- **Fuente:** SAIJ ID FA06040553, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-355-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`MATERIA: despido` `CONTINGENCIA: fraude laboral en pasantía` `HECHOS CLAVE: pasantía simulada, tareas propias del giro, registro irregular` `NORMAS: arts. 10, 242, 58, 260 LCT; Decreto 340/92; Decreto 823/04; ley 25.561` `DOCTRINA: primacía de la realidad, contrato-realidad, pasantía como fraude` `RESULTADO: confirmación de sentencia condenatoria` `PARTE FAVORECIDA: trabajador` `PARTE PERJUDICADA: empleador` `FUENTE: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor ingresó como pasante (Decreto 340/92) realizando tareas de técnico en controladores fiscales para la demandada. Luego de intimar por registro deficiente, se consideró despedido. La demandada sostuvo que el vínculo inicial fue una pasantía válida.

## Cuestión jurídica
Determinar si el período como pasante constituyó verdadera relación laboral y si el despido indirecto fue justificado.

## Decisión y resultado
**CONFIRMA** íntegramente la sentencia de primera instancia que acogió el reclamo indemnizatorio. Costas a la demandada. La fecha de ingreso se fija el 24/03/1998 (no noviembre 1998). Se aplica incremento del 80% (Decreto 823/04).

## Doctrina / criterio relevante
1. **Principio de primacía de la realidad**: los hechos prevalecen sobre las formas. Para validar una pasantía deben acreditarse: convenio con entidad educativa y control/fiscalización por dicha entidad. Sin esas pruebas, existe fraude laboral.
2. **Contrato-realidad**: la prestación efectiva de servicios determina la existencia de relación laboral, superando formas no laborales.
3. **Registro defectuoso**: la falta de registro adecuado ante intimación del trabajador justifica el despido indirecto (art. 242 LCT).
4. **Silencio del trabajador**: no perjudica al dependiente frente a defectos formales (arts. 58 y 260 LCT).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** al trabajador: reconoce antigüedad desde el inicio efectivo de tareas, valida despido indirecto por registro defectuoso, aplica incremento indemnizatorio.
- **DESFAVORABLE** al empleador: desestima defensa de pasantía, carga con costas, confirma condena.
- **ANALOGÍA ÚTIL:** citar en casos de pasantías simuladas o registro irregular donde se invoque primacía de la realidad.

## Cita sugerida
"Iramaz, Virgilio Ezequiel c/ Sistemas Electrónicos de Registración S.A. s/ Despido", CNATrab, Sala VII, 23/08/2006, S.D. 39.498 (causa 5.275/05), SAIJ FA06040553.

## Cómo citar

Iramaz, Virgilio Ezequiel c/ Sistemas Electrónicos de Registración S.A. s/, SAIJ, 23/08/2006, 6040553.