J. González Emanuel Emiliano

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 02 · 13/02/2023

Qué dice la fuente

[[p]]El despido discriminatorio constituye un acto ilícito, resulta violatorio de disposiciones legales y constitucionales, de manera que quien lo ejecuta debe reparar los perjuicios ocasionados, sean éstos materiales o morales, o ambos, independientemente del distracto ya que afecta injustificadamente la dignidad del trabajador. Por tanto, se consideran actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

J. González Emanuel Emiliano, SAIJ, 13/02/2023, 23190028.