"Jasmillin, Emiliano Guillermo c/ Dirección General deFabricaciones Militares s/ (SAIJ, 23/02/2010)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ – ID: FA10100287
Carátula: "Jasmillin, Emiliano Guillermo c/ Dirección General de Fabricaciones Militares s/ empleo público"
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala II
Magistrados: Márquez, López Castiñeira
Fecha: 23/02/2010
Jurisdicción: CABA – Fuero: Administrativo-Procesal – Ámbito: Federal
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-782-0010-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

empleo público retiro voluntario prescripción adicional renta horaria prueba pericial diferencias salariales naturaleza alimentaria art. 4023 CC

Hechos y conflicto

Actores (empleados de Fabricaciones Militares) reclaman diferencias en la indemnización por retiro voluntario (pago único) y el adicional "Renta Mayor Horario". La demandada niega el derecho por falta de acreditación de horario discontinuo y por ser incompatible con el adicional "turno rotativo" ya percibido. El peritaje contable fue objetado por endeble y basado en manifestaciones extrajudiciales.

Cuestión jurídica

Plazo de prescripción aplicable (art. 4023 CC vs. prescripción breve) y requisitos para el cobro del adicional Renta Mayor Horario.

Decisión y resultado

El fallo (voto del juez Márquez) desestima las pretensiones de los actores. Aplica prescripción decenal (art. 4023 CC) por tratarse de obligación de pago único. Rechaza el adicional por falta de prueba de horario discontinuo y por incompatibilidad con el turno rotativo ya abonado. Considera insuficiente el dictamen pericial.

Doctrina / criterio relevante

Prescripción decenal (art. 4023 CC) para indemnizaciones de pago único, no periódico.
Naturaleza alimentaria de los haberes, incluso al extinguirse la relación, pero no impide la prescripción.
Adicional Renta Mayor Horario: solo procede para personal mensualizado que acredite más de 40 h semanales y horario discontinuo; incompatible con turno rotativo.
El perito debe basar su dictamen en constancias objetivas y documentales, no en dichos de terceros extrajudiciales.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para los actores (reclamantes de diferencias salariales) y FAVORABLE para la demandada (Dirección General de Fabricaciones Militares). El fallo exige prueba rigurosa del adicional y rechaza la procedencia del reclamo por insuficiencia probatoria y prescripción. No surgen partidas favorables a los empleados.

Cita sugerida

Jasmillin, Emiliano Guillermo c/ Dirección General de Fabricaciones Militares s/ empleo público, CNACAF, Sala II, 23/02/2010, SAIJ FA10100287.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.