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titulo: "Jauregui, Manuela Yolanda. c/ Union Obreros y Empleados del Plastico. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 07/08/1984
fuero: Laboral
numero: 84000413
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-314-0004-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/jauregui-manuela-yolanda-c-union-obreros-y-empleados-del-plastico-s-c1ab08ac-8fdb-4b36-9c48-bb36dd13eacf
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Jauregui, Manuela Yolanda. c/ Union Obreros y Empleados del Plastico. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 07/08/1984

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** JAUREGUI, MANUELA YOLANDA c/ UNION OBREROS Y EMPLEADOS DEL PLASTICO s/  
- **Tribunal:** CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION  
- **Fecha:** 1984-08-07  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** LABORAL | **Ámbito:** FEDERAL  
- **Sala/Instancia:** S (Única)  
- **Magistrados:** GENARO R. CARRIO, JOSE SEVERO CABALLERO, CARLOS S. FAYT, AUGUSTO CESAR BELLUSCIO  
- **ID SAIJ:** FA84000413 | **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-314-0004-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia:indemnización laboral` `contingencia:despido` `hechos clave:depreciación monetaria, desfase de 8 meses entre cese y despido` `normas:art.245 LCT, arts.14,14bis,17 CN` `doctrina:interpretación dinámica de "mejor remuneración normal y habitual"` `resultado:revocatorio` `parte favorecida:trabajador` `parte perjudicada:empleador` `fuente:SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora fue despedida tras la finalización de un ciclo laboral. La sentencia recurrida calculó la indemnización por despido sobre salarios vigentes **8 meses antes** del distracto, en un contexto de aguda desvalorización monetaria (inflación). El empleador impugnó esa base de cálculo; la trabajadora cuestionó la aplicación de pautas nominales que licuaban el resarcimiento.

## Cuestión jurídica
**Problema:** ¿Debe la indemnización por despido (art. 245 LCT) calcularse con base en el salario nominal vigente al momento del cese, o cabe actualizarlo para reflejar la pérdida de poder adquisitivo ocurrida entre el fin del ciclo laboral y el despido, en periodo inflacionario?

## Decisión y resultado
La CSJN **revocó** la sentencia de la instancia inferior, declarando que el monto indemnizatorio debe calcularse sobre **pautas reales** (salario actualizado), no sobre valores nominales fijados 8 meses antes. **Fallo favorable al trabajador** (actora), desfavorable al empleador.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 245 LCT (mejor remuneración normal y habitual) debe interpretarse con **finalidad tuitiva**: otorgar una base representativa del nivel de ingresos real, no nominal, cuando hubo variaciones por inflación.  
- No actualizar el monto beneficia indebidamente al empleador y lesiona el derecho de propiedad (art. 17 CN), la retribución justa y la protección contra el despido arbitrario (art. 14 bis CN).  
- La demora en percibir la indemnización (por causas no imputables al trabajador) no puede afectar la significación económica del beneficio.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador que reclama actualización de base salarial por inflación entre cese y despido.  
- **DESFAVORABLE** para empleadores que pretendan fijar indemnización con salarios nominales desactualizados.  
- **Útil** para fundar pretensiones de reajuste por depreciación monetaria en contextos inflacionarios, incluso en etapas previas al distracto.

## Cita sugerida
JÁUREGUI, Manuela Yolanda c/ Unión Obreros y Empleados del Plástico s/ (CSJN, 07/08/1984, ID SAIJ FA84000413), disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-314-0004-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Jauregui, Manuela Yolanda. c/ Union Obreros y Empleados del Plastico. s/, SAIJ, 07/08/1984, 84000413.