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titulo: "Jerez, Nicolás Martín"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 27/04/2012
fuero: Laboral
numero: 12040086
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-jerez-nicolas-martin-icona-sa-otro-mobbing-fa12040086-2012-04-27/123456789-680-0402-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/jerez-nicolas-martin-fbf88f77-1764-4b9e-bdce-76658f815708
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Jerez, Nicolás Martín

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 27/04/2012

## Qué dice la fuente

> [[p]]Si bien en el caso no quedó probado el componente subjetivo perverso e intencional que permitiría establecer que existió un supuesto de mobbing contra el trabajador, si quedó acreditada la nocividad y hostilidad del ambiente de trabajo, lo que activa de todos modos la responsabilidad del empleador en los términos del [[r code:CT000]]art. 1109 del Código Civil[[/r]]. Ello así, toda vez que el empleador no cumplió con su deber constitucional de garantizar condiciones de trabajo dignas ni la obligación legal de seguridad e higiene en el empleo, conforme lo exigen los [[r code:CT001]]arts. 14…

## Cómo citar

Jerez, Nicolás Martín, SAIJ, 27/04/2012, 12040086.