Juarez Juan Jose c/ Libertad S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA05240623
• Carátula: JUAREZ JUAN JOSE c/ LIBERTAD S.A. s/ COBRO DE PESOS
• Tribunal: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA (Sala Laboral y Contencioso Administrativo)
• Fecha: 29/04/2005
• Jurisdicción: Tucumán | Fuero: LABORAL | Ámbito: LOCAL
• Magistrados: Dato, Goane, Gandur
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-326-0425-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: causa no probada, duplicación ley 25.561 normas: art. 16 ley 25.561, art. 2 ley 25.323, LCT arts. 232,233,245 doctrina: interpretación extensiva de "sin causa justificada" resultado: mixto parte favorecida: actor (parcial) parte perjudicada: empleador (parcial) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actor despedido el 14/01/2002 con invocación de causa no acreditada. Demandó indemnizaciones por antigüedad y preaviso, duplicación del art. 16 ley 25.561 e incremento del art. 2 ley 25.323. La Cámara rechazó la duplicación por considerar que el despido fue "injustificado" (causa existió pero no se probó) y no "incausado". Actor recurrió en casación.

Cuestión jurídica

¿El art. 16 ley 25.561 (duplicación indemnizatoria por despido "sin causa justificada") abarca solo los despidos ad nutum o también aquellos con causa invocada pero no probada en juicio?

Decisión y resultado

Mixto - Parcialmente favorable al actor.

• Declara inadmisible el agravio sobre art. 2 ley 25.323 (incremento 50%) y rechaza el agravio sobre método de interés (división).
• Hace lugar al agravio sobre art. 16 ley 25.561: casa parcialmente la sentencia y aplica la duplicación ($1.113,73). Condena total: $3.226,92.
• Costas de instancia casatoria por orden causado.

Doctrina / criterio relevante

"El alcance del artículo 16 de la Ley Nro. 25.561 no se circunscribe al despido ad nutum, encontrándose abarcado por sus previsiones también el despido directo dispuesto con invocación de una causa que no logra acreditarse en juicio."
La norma persigue desalentar despidos arbitrarios; excluir los casos de causa no probada burlaría su finalidad.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador si se discute la procedencia de la duplicación del art. 16 ley 25.561 en despidos con causa invocada pero no acreditada.
• Desfavorable para el trabajador en cuanto al rechazo del incremento del art. 2 ley 25.323 y la confirmación del método de interés por división.
• No relacionado con supuestos de despido incausado sin invocación de causa.

Cita sugerida

JUAREZ JUAN JOSE c/ LIBERTAD S.A. s/ COBRO DE PESOS, Corte Suprema de Justicia de Tucumán (Sala Laboral), 29/04/2005, ID SAIJ FA05240623. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-326-0425-0ots-eupmocsollaf