Juliá Celso Néstor A. c/ Correo Argentino S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 18/10/1999

Qué dice la fuente

Despido, antecedentes disciplinarios, gravedad de la falta Debe recordarse que para que resulte procedente el despido fundado en el trabajo a desgano o baja productividad, la empleadora deberá acreditar un lapso prolongado de tal actitud por parte del trabajador y que en razón de ello le fueron aplicadas sanciones disciplinarias en forma gradual.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Juliá Celso Néstor A. c/ Correo Argentino S.A. s/, SAIJ, 18/10/1999, 99080274.