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titulo: "Kratki, Carlos Francisco c/ T.C. Interplata S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/02/2012
fuero: Laboral
numero: 12040115
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-511-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/kratki-carlos-francisco-c-t-c-interplata-s-a-s-3570a422-1b08-40f0-8416-7b177e0e243e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Kratki, Carlos Francisco c/ T.C. Interplata S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 14/02/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Kratki, Carlos Francisco c/ T.C. Interplata S.A. s/ Despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII
- **Fecha:** 14/02/2012
- **N° causa:** 4.150/2011 (JUZGADO N° 22)
- **Sentencia N°:** 44091
- **Magistrados:** Beatriz I. Fontana (voto), Néstor Miguel Rodríguez Brunengo (adhesión), Estela Milagros Ferreirós (no vota)
- **Fuente:** SAIJ - FA12040115
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-511-0402-1ots-eupmocsollaf
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. - **Fuero:** Laboral - **Ámbito:** Nacional

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: diferencias indemnizatorias` `hechos clave: adicionales por comida y viático especial` `normas: CCT 40/89 art. 4.2.11, LCT arts. 106, 232, 233, 245, 156` `doctrina: carácter no remunerativo de viáticos convencionales sin rendición` `resultado: desfavorable para el actor` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor reclamó diferencias indemnizatorias por despido, sosteniendo que los adicionales por comida (4.1.12) y viático especial (4.1.13) previstos en el CCT 40/89 tenían carácter remunerativo y debían integrar la base de cálculo de las indemnizaciones (arts. 232, 233, 245 LCT) y vacaciones no gozadas (art. 156 LCT). La demandada sostuvo que dichos conceptos no eran remunerativos conforme al propio convenio colectivo, y que abonó correctamente las indemnizaciones.

## Cuestión jurídica
Determinar si los adicionales convencionales por comida y viático especial tienen carácter remunerativo o no remunerativo, a los efectos del cálculo de indemnizaciones por despido.

## Decisión y resultado
**Revocación** de la sentencia de primera instancia. Se desestima el reclamo del actor. Costas de ambas instancias en el orden causado (por posible convicción de litigar del actor). Honorarios regulados en sumas fijas.

## Doctrina / criterio relevante
Los adicionales por comida y viático especial previstos en el CCT 40/89 (ítems 4.1.12, 4.1.13, art. 4.2.11) no son remunerativos, pues el convenio expresamente establece que no sufren descuentos ni cargas sociales, en concordancia con el art. 106 LCT, y el trabajador no debe rendir cuentas. Su exclusión de la base indemnizatoria es válida si la normativa convencional no fue impugnada.

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** para el trabajador (actor) que pretenda incluir estos adicionales en la base indemnizatoria. **FAVORABLE** para el empleador, ya que reconoce la validez del carácter no remunerativo dispuesto por el CCT 40/89 y excluye esos conceptos del cálculo de indemnizaciones por despido, preaviso, integración de mes y vacaciones.

## Cita sugerida
**Kratki, Carlos Francisco c/ T.C. Interplata S.A. s/ Despido**, CNAT, Sala VII, 14/02/2012, Sent. N° 44091, Causa N° 4.150/2011, ID SAIJ: FA12040115, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-511-0402-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Kratki, Carlos Francisco c/ T.C. Interplata S.A. s/, SAIJ, 14/02/2012, 12040115.