SAIJLaboral
L., A. P.
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 21/02/2011
[[p]]Cuando la actitud patronal que provoca el distracto -sea directa o indirectamente-, más allá de su eficacia para extinguir la relación, está acompañada de otros componentes que "descalifican" en sus cualidades morales a la otra parte, dejándole un estigma que puede afectar incluso futuros puestos de trabajo en el ámbito privado o público, el daño que se provoca constituye un ilícito extracontractual que no se…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
L., A. P., SAIJ, 21/02/2011, 11040462.