L., E. A.

[[p]]Corresponde hacer lugar a la demanda por despido iniciada por la trabajadora, puesto que del expediente surge que el despido incausado dispuesto por la empresa fue discriminatorio y estuvo motivado por el estado de embarazo de la trabajadora. Cabe destacar que el despido de la persona trabajadora por el hecho de encontrarse embarazada constituye violencia de género, y un acto ilícito de discriminación contra la…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

L., E. A., SAIJ, 22/02/2022, 22040002.