SAIJLaboral
L., I. I. c/ Instituto de Investigaciones Metabólicas SA y otro s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 31/08/2011
Daño resarcible, daño moral, mobbing, monto de la indemnización Habiéndose acreditado que existió un supuesto de acoso laboral configurado por una conducta persecutoria, discriminatoria, abusiva e injuriosa a la que fue sometida la actora en los últimos años de la relación laboral y que la empresa accionada permitió y toleró semejante clima de trabajo sin invocar ni acreditar que hubiese tomado al respecto medida…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
L., I. I. c/ Instituto de Investigaciones Metabólicas SA y otro s/, SAIJ, 31/08/2011, 11040468.