L., M.S.

CAMARA DE TRABAJO Y MINAS DE 1ra NOMINACION · 14/10/2010

Qué dice la fuente

[[p]]Dado que el empleador admitió que el trabajador laboraba 33 hs. semanales, su tiempo de servicio debe retribuirse como trabajo a tiempo completo, pues excede al autorizado legalmente para que sea considerado trabajo a tiempo parcial y siendo aquél un derecho irrenunciable del trabajador, sus manifestaciones, en el sentido que sólo se abone por "medio día", no pueden admitirse.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

L., M.S., SAIJ, 14/10/2010, 10220060.