L., N. J. c/ Radio Lujan s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: L., N. J. c/ RADIO LUJAN s/ Reclamo s/ Inaplicabilidad de Ley
• Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Río Negro)
• Sala: LABORAL / S
• Magistrados: SODERO NIEVAS-LUTZ-BALLADINI (voto rector: Sodero Nievas)
• Fecha: 13/04/2006
• Fuente: SAIJ – ID: FA06053012
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-210-3506-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral-procesal contingencia: inexistencia de relación laboral hechos clave: radio parroquial sin fines de lucro, transmisión 4 h/día normas: LCT arts. 5, 21, 22, 23, 25, 115; Ley 25855 (voluntariado social) doctrina: presunción art. 23 cede ante circunstancias ajenas al mercado resultado: revocación y rechazo de demanda parte favorecida: empleador (Radio Luján/Obispado) parte perjudicada: trabajador fuente: FA06053012

Hechos y conflicto

El trabajador reclamó el reconocimiento de una relación laboral con Radio Luján, emisora perteneciente al Obispado de Viedma. La Cámara hizo lugar a la demanda aplicando la presunción del art. 23 LCT. La demandada sostuvo que se trataba de trabajo voluntario y ad honorem, sin fines de lucro.

Cuestión jurídica

Determinar si la prestación de servicios en una radio parroquial configura un contrato de trabajo o una actividad de voluntariado social excluida del ámbito de la LCT.

Decisión y resultado

El STJ hizo lugar al recurso de inaplicabilidad de ley de la demandada, revocó la sentencia de Cámara y rechazó la demanda en todos sus términos. Resultado: desfavorable al trabajador; favorable al empleador.

Doctrina / criterio relevante

• La presunción del art. 23 LCT es iuris tantum y cede cuando las circunstancias demuestran que los servicios se prestaron fuera del mercado laboral (v.g., voluntariado social, trabajo benévolo, actividad religiosa).
• La empresa se define como unidad económica con fines productivos (art. 5 LCT); la Iglesia Católica es persona jurídica pública (art. 33 CC) sin fin de lucro, por lo que no cabe encuadrar la relación en la LCT.
• La ley 25855 de voluntariado social regula las tareas gratuitas, altruistas y solidarias, excluyendo la noción de remuneración y, por ende, la aplicabilidad del régimen laboral.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para empleadores sin fines de lucro (iglesias, ONGs, organizaciones benéficas) que invoquen voluntariado social o trabajo ad honorem.
• DESFAVORABLE para trabajadores que pretendan el reconocimiento de una relación laboral dependiente en entidades no comerciales.
• MIXTO si se analiza únicamente la presunción de onerosidad (art. 115 LCT), pues el fallo la descarta al no existir contrato de trabajo.

Cita sugerida

L., N. J. c/ RADIO LUJAN s/ Reclamo s/ Inaplicabilidad de Ley, Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, Sala Laboral, 13/04/2006, SAIJ FA06053012.