L.o., M.a.a. c/ E. P. P.s. SA s/

Denuncia del embarazo, prueba La obligación de la empleada de notificar al principal su embarazo y la fecha presunta de parto, no importa otra cosa que el fehaciente conocimiento de aquél de su estado de gravidez, con el fin de evitar que durante el mismo adopte medidas que puedan involucrar la rescisión del contrato; circunstancia que justifica el deber de la mujer de acreditar su estado o bien de requerir que sea…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

L.o., M.a.a. c/ E. P. P.s. SA s/, SAIJ, 19/04/2002, 2150154.